낮은 수준의 사회 보험료 납부에 서운해하는 섬유 노동자들

Nam Dinh의 재봉사인 Mai Thi Thuy 씨(28세)는 자신이 4년 동안 일했지만 회사가 사회 보험을 2번 납부하기 위해 기본 급여를 인상했다고 말했습니다. 현재 급여 수준은 지역 최저 임금보다 약 10% 높습니다.

투이 씨는 '4년 동안 회사에서 일하면서 국가가 지역 최저 임금을 인상해야만 회사가 노동자 보험료 납부 기본 급여 인상을 조정한다는 것을 알게 되었습니다.'라고 말했습니다.

여성 노동자는 대부분의 노동자들이 월말 실질 소득에 큰 영향을 미치지 않는다고 생각하기 때문에 기본 급여 인상을 적극적으로 제안하지 않는다고 말했습니다. 건의가 없었기 때문에 기업은 노동자 급여 인상을 조정해야 할 압력이 없습니다.

좀 더 자세히 공유하자 투이 씨는 입금액은 주로 매달 생산량에 따라 달라지며 입금액은 근무 시간에 따라 달라지지 않는다고 말했습니다. 잘하면 급여가 높지만 입금액이 낮으면 출품량이 적고 입금액이 상당히 낮습니다.

그럼에도 불구하고 브라 보험 혜택을 받을 때 투이 씨는 마음이 아팠습니다.

투이 씨는 '병원에 1주일 입원했는데 기본 급여가 낮아서 하루에 165 000동밖에 받지 못했지만 의료 보험을 제외한 병원비는 여전히 거의 500 000동을 내야 하며 식비 영양제 보험 외 용품 비용은 별도입니다.'라고 말했습니다.

2026년 초 투이 씨는 출산 계획이 있었기 때문에 혜택 수준이 상당히 낮아 불이익을 더욱 느꼈습니다.

Beverly 제 친척은 다른 곳에서 4년 이상 일했지만 기본 급여는 이미 월급이 6억 VND입니다. 출산 휴가를 받을 때 3 300만 VND 이상을 받았지만 대략 계산해 보니 약 2 500만 VND에 불과했습니다.”라고 Thuy 씨는 말했습니다.

팜티리 씨(37세 박장 거주)는 현재 보험료 납부 급여가 4백만~3백만 동에 불과하다고 말했습니다. 아이를 돌보기 위해 휴가를 내야 할 때 거주 허가를 받았을 때 거주 휴일 뗏 거주 허가를 받았을 때 그녀는 매우 걱정했습니다.

기본 급여가 낮기 때문에 사회 보험 관련 모든 혜택도 낮습니다. 저는 병원에서 10일 동안 아픈 아이를 돌보기 위해 휴가를 냈는데 치료비와 식비로 거의 2백만 동이 들었지만 보험금은 3백만 동에 불과했습니다.'라고 Ly 씨는 말했습니다.

더 깊이 생각해보니 Ly 씨는 사회 보험료가 연간 수만 동씩 조금씩 인상되면 나중에 은퇴한 사람들의 실업 수당 혜택이 높지 않을까 더욱 걱정했습니다.

재봉사로 일하는 것은 다른 직업과 같은 직업 수당이나 유해 수당이 없습니다. 따라서 사회 보험료는 주로 회사가 제시하는 급여 수준이며 수당은 포함되지 않습니다.

여성 노동자에 따르면 기본 급여는 국가가 지역 최저 임금 인상을 요구할 때만 인상 조정될 수 있으며 급여는 승진하거나 더 중요한 다른 직책에서 일할 수 있습니다.

희망 사항에 대해 공유하면서 Ly 씨는 회사가 조정을 준수할 수 있도록 매년 지역 최저 임금이 조정되어 인상되기를 바랍니다. 여성 노동자에 따르면 합리적인 인상률은 최소 6%/년 또는 섬유 및 의류 직업군 또는 생산량에 따라 급여를 지급하는 직업의 경우 최대 10%입니다.

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