노동조합 헌장 보충 및 수정 및 노동조합 조직에 관한 일부 문제에 관한 베트남 노동조합 제6차 대회 결의안

노동조합 헌장 보충 및 수정 및 간부 조직에 관한 일부 문제에 관한 베트남 노동조합 제6차 대회 결의안

베트남 노동조합 제5기 집행위원회의 베트남 노동조합 헌장 보충 및 수정 보고서를 논의한 후 베트남 노동조합 제6차 대회는 다음과 같이 결의했습니다.

1- 베트남 노동조합 규약 및 베트남 노동조합 규약(수정) 수정 및 보충에 관한 제5차 베트남 총노동조합 집행위원회의 보고서를 만장일치로 승인합니다.

2- 만장일치 찬성:

- 새로운 상황에서 노동조합의 대상 및 활동 범위를 확대해야 하는 요구 사항에 따라 베트남 노동총연맹을 베트남 노동총연맹으로 명칭 변경합니다. 성, 시, 특별구, 현, 읍 노동조합 연합을 성, 시, 특별구, 군, 현, 읍, 성 직할시 노동총연맹으로 명칭 변경...

- 사무총장 직책 폐지. 베트남 노동총연맹 위원장은 베트남 노동총연맹 집행위원회 및 사무국 위원장입니다. 각급 노동조합(부서 노동조합 포함) 사무총장 직책은 노동조합 위원장으로 대체됩니다.

3- 노동조합 개발 대상은 국영 부문 및 국가 기관의 공무원 및 직원뿐만 아니라 산업 협동조합, 소규모 산업 협동조합, 민간 기업, 외국과의 합작 기업, 베트남의 외국 기업, 해외에서 협력 노동을 하는 노동자를 포함해야 합니다.

4- 강력한 기초 노동조합을 건설하고, 기초 노동조합의 자율권을 증진하는 데 집중해야 합니다. 기초 노동조합이 많은 노동자, 노동자를 모으고, 부정적인 것과 싸우는 생산 혁명 운동을 조직하도록 해야 합니다. 정부와 함께 삶을 돌보고, 노동자의 민주적 권리와 정당한 이익을 보장합니다. 향후 5년 동안 기초 노동조합의 40~50%가 강력한 노동조합 기준을 충족하도록 노력합니다.

5- 기초 수준의 상위 노동조합을 강화해야 합니다. 기초 노동조합에 대한 기능, 임무 및 지시 관계를 명확히 해야 합니다. 활동 방식을 혁신하고 노동조합 내 관료주의, 행정주의 병폐를 극복해야 합니다. 상위 노동조합은 기초를 활동 지역으로 삼아야 합니다. 각 업무 분야에서 기초 노동조합은 상위 기관의 직접적인 지시만 받습니다. 다른 상위 기관은 협력 책임만 있습니다. 협력자 팀, 비상근 간부 팀의 활동을 확대하고, 1987년 대비 전임 간부 정원을 20-25% 감축해야 합니다.

6- 간부 업무를 혁신하고 노동조합 간부 팀의 역량을 강화해야 합니다. 노동조합 간부는 노동자, 노동 운동에서 성장한 사람이어야 합니다. 열정적이고 대중을 모으는 능력이 있어야 하며 법률 및 경제 관리에 대한 지식이 있어야 하고 대중의 신뢰를 받아야 합니다.

교육 및 훈련 작업의 질을 획기적으로 개선하고 향상시켜야 합니다. 장기 교육과 단기 교육, 학교와 재직자 교육, 그리고 실제 업무를 결합해야 합니다. 제6차 베트남 노동총연맹 집행위원회는 당에 노동조합 간부에 대한 제도 및 정책을 추가하는 것을 연구하고 제안해야 합니다.

7- 대회는 베트남 노동총연맹 집행위원회에 새로운 노동조합법을 신속하게 제정하고, 노동조합과 각급 정부 간의 협력 규정을 구축하여 노동조합이 효과적으로 활동할 수 있는 법적 근거를 마련하도록 지시했습니다.

노동 출판사의 '베트남 노동조합 제1차 대회부터 제10차 대회까지' 책 발췌.