베트남 노동 연맹의 조직기구

1. 중부 베트남 노동 연맹

+ 노동 조합 수준의 최고 종교 기관으로서, 노동자, 공무원 및 근로자를 대신하여 베트남 일반 노동 동맹은 경제 관리, 국가 관리에 참여하여 근로자, 공무원 및 노동의 권리 및 의무와 관련된 법률 및 정책의 구성에 참여했습니다.

+ 국가 기관의 활동의 검사 및 감독을 수행하십시오.

+ 공무원과 직원들 사이의 에뮬레이션 운동을 조직하고, 노동 조합 구성원 개발, 조직 구축, 노동 조합 및 노동 조합 운동의 요구 사항을 충족시키기 위해 노동 조합 공무원을 구축하는 것.

+ 연간 합의 및 예산 견적을 통해

+ 베트남 공산당의 방식으로 외무부 수행

2. 지방 및 도시 노동 연맹은 중앙 정부 (이하 지방 및 도시 노동 조합이라고 함)와 중앙 노동 조합에 속합니다.

+ 해당 지역, 주 및 도시에 따른 노동 조합 단체.이 지역의 노동 조합 구성원 및 근로자의 정당하고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 책임을 맡고 있습니다. 일반 연합 집행위원회의 지침 및 결의안, 일반 연합의 대상 및 지방 및 도시 노동 조합의 집행위원회의 결의안.

+ 경제 발전, 사회주의, 교육 문화, 삶, 고용, 근로 조건, 노동자, 공무원 및 근로자 정책에 관한 당위원회, 지방 및 도시 국가 기관에 참여합니다.

+이 지역의 에뮬레이션 운동, 근로자, 공무원 및 노동의 활동을 조직하십시오.

+ 주 당국과 협력하여 법률, 노동 정책, 임금, 노동 보호, 사회 보호, 건강 보험 및 지역 권리 및 의무와 관련된 기타 정책의 이행 검사를 조직하십시오.

+ 노동 중재 및 노동 안전 협의회에 가입하여 지역에서 노동 분쟁의 해결을 안내하고 지시합니다. 지역 노동 조합, 지구 노동 조합, 도시 및 제휴 노조를 지시하여 기능과 작업을 잘 수행합니다.

+ 근로자와 노동 관리들 사이의 문화, 전문성 및 문화 및 스포츠 활동을 개선하기위한 교육 조직.

3. 지구 노동 조합 및 이와 동등한 (상위 레벨 노동 조합)

+ Grassroots Trade Union의 직접 우월한 노동 조합에는 회사의 노동 조합, 지역 노동 조합, 지구 노동 조합, 도시, 지방의 도시, 사역 기관 연합이 포함됩니다.

+ 지방 노동 조합은이 지역과 도시의 모든 경제 부문에서 같은 산업의 노동자, 공무원 및 노동자의 노동 조합 단체입니다.

a) 지역 노동 조합의 과제와 권한

+ 지방 및 도시 노동 조합, 중앙 노동 조합 및 수준에서 노동 조합의 해결 가이드 라인의 이행을 조직하십시오.

+ 지역 부문의 경제 및 사회 발전에 관한 동일한 당국과 함께 업계의 책임 및 이익과 관련된 문제, 산업의 노동자, 공무원 및 직원.

+ 체제, 정책, 과학 기술, 산업에 대한 안내서 및 정보. 업계의 근로자, 공무원 및 근로자의 에뮬레이션 운동, 전통 교육, 의무 및 이익을 조직합니다. 지구, 지구, 도시 및 도시 (지방)의 노동 조합과 협력하여 체제, 정책, 산업의 구현을 안내하고 직접 및 검사하며 업계의 근로자, 공무원 및 근로자의 정당한 이익을 보호합니다.

+ 지방 및 도시 노동 조합의 탈 중앙화에 따라 조직과 공무원을 수행하고, 강력한 풀뿌리 노조와 노조, 노동 조합, 훈련 및 육성 노동 조합 공무원을 구축하십시오.

b) 기업의 노동 조합의 의무와 권한

+ 기업의 노동 조합은 회사의 노동자, 공무원 및 직원의 노동 조합기구 인 상위 레벨 노동 조합입니다.

+ 슈페리어 노동 조합의 지시, 결의 및 지침 및 기업의 노동 조합 의회의 결의안 구현.

+ 법인의 계획, 계획 및 경제 개발 목표에 대해 이사회 및 총괄 이사와 함께, 규칙, 규정, 급여 정권, 보너스 및 규정의 구조 및 검사에 참여하여 노조원, 근로자, 공무원 및 직원의 합법적 권리 및 이익과 관련된 규정.

+ 풀뿌리 수준에서 민주주의 규정을 이행하기위한 전문 지식과 협력하고, 법률 조항에 따라 법률 조항에 따라 노동 조합, 공무원 및 직원을 대표하는 노동자, 공무원, 공무원, 공무원, 노동 조합, 공무원 및 노동 협약을 조직하여 회사의 협의회에 참여하여 근로자, 공무원 및 노동과 관련된 문제를 해결합니다.

+ 노동법 관리에 참여하는 방법을 수행하고, 에뮬레이션 운동을 조직하고, 산업, 산업, 노동 보호, 건강 보험, 건강 보험, 기타 정권, 정책 및 산업의 특성에 따라 노동법 관리에 참여하고, 전파 및 교육하는 방법을 수행하기 위해 기업 노동 조합의 노조의 직접 풀뿌리 노동 조합.

+ 일반 연합의 원칙과 규정에 따라 기업의 노동 조합의 풀뿌리 무역 노조를 설립하거나 해산하기로 한 결정은 대단한 노동 조합의 할당하에 간부 사업을 시행하여 강력한 풀뿌리 무역 노조의 건설을 지시합니다.

+ 풀뿌리 노동 조합을위한 지역 노동 페더의 참여와 방향을 수신합니다. 풀뿌리 노동 조합은 지역에 위치한 회사의 노동 조합의 일원입니다.

4. 풀뿌리 노동 조합, 연합

+ 풀뿌리 노동 조합은 모든 경제 부문, 비 사업부 및 주 기관, 정치 및 정치 조직, 5 명 이상의 노조원을 보유한 사회 조직의 기업에 설립되었으며 우수한 노동 조합에 의해 결정됩니다.

+ 노동 조합은 같은 산업에서 자유 및 법률 근로자를 모으고이 지역이나 노동부에 의해 10 명의 노조 회원과 함께 설립되며 우수 노동 조합에 의해 인정되었습니다.