총연합 기관 소개

1. 기능

총연맹 기관은 중앙 정부 수준의 베트남 노동조합 조직의 전담 기관이며 노동조합법 베트남 노동조합 헌장 및 당 간부 국가 관련 규정을 시행하는 총연맹 집행위원회 총연맹 의장단을 보좌하는 자문 기관 역할을 합니다. 동시에 총연맹의 노동조합 업무 전문 기관입니다.

2. 임무

2.1. 참모 찬가 실행

a) 베트남 노동조합원 노동자 및 노동조합 조직의 권리 합법적이고 정당한 이익과 관련된 당의 노선 간부회 결의안 노동조합법 간부회 정책 간부회 정책 국가 법률을 구체화하는 연구; 베트남 노동조합 조직 시스템 및 총연맹 기관에서 조직 및 시행하기 위한 베트남 노동조합 헌장의 규정에 따른 임무.

b) 찬드가 국가 찬드당 찬드 노선 찬드 정책 노동조합원 찬드 노동자 찬드 노동조합 조직 및 노동자 운동과 관련된 법률에 참여하도록 제안합니다.

c) 브라 의장단 상임위원회 브라 의장단 총연맹 집행위원회에 브라 정책 브라 결의안 노조 사업 계획 및 노동자 운동에 대한 자문을 제공합니다. 브라 전략을 계획하고 브라를 이끌고 각급 노조의 활동 방향을 설정합니다. 당 브라 국가 법률 규정에 따른 노조 브라에 대한 국제 협력을 계획합니다.

d) 당 국가 간부 정치 시스템 구축에 참여할 것을 제안합니다. 당 및 국가 법률 규정에 따른 간부 조직 업무에 대한 사회 감시 및 비판 당의 권리 간부 의무와 관련된 문제에 대한 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부를 검사하고 감사하고 국가 기관 간부 조직 간부 활동을 감시합니다.

2.2. 주재 협력

a) 당의 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입법부 입찰.

b) 노조원 노조 간부 노조 노동자 노조 업무 조직 및 노조 업무 지도 업무를 지원하는 노동자 운동 노조 간부 노조 상임 위원회 집행 위원회 집행 위원회의 운영을 종합합니다.

c) 당 국가 기관 부처 부문 단체 경제 조직과 업무 관계를 유지합니다. 노동조합 업무 및 노동자 운동을 조직하고 시행하기 위해 당위원회 지방 정부와 업무 관계를 유지합니다.

d) 중간 결산 블라드 결의안 요약 블라드 당의 지시 블라드 노동조합원 근로자 및 분업에 따른 노동조합 조직과 관련된 국가 법률.

e) 입찰 시작 입찰 입찰 운동 총결산 캠페인을 조직합니다. 입찰 평가 입찰 등급 노동조합 시스템 내 포상 및 관련 업무 내용을 수행합니다.

e) 노동자 계급 노조원 노조 노동자 및 노조 조직에 대한 과학 연구.

g) 베트남 노동조합 조직의 재정 자산 관리. 조직 기구 관리 인원 간부 간부 간부 간 공무원 간 공무원 간 노동자 간 재정 간 총연맹 기관 자산 간부 간 국가 법률에 따른 당 규정에 따른 총연맹 직속 기업 간.

h) 당 규정 간부 정책 국가 법률 및 베트남 노동조합 헌장에 따라 간부 설립 간부 해산 간부 지시 간부 중앙 및 동급 산업 노동조합 간부 경제 그룹 노동조합 간부 총연맹 직속 총공사 노동조합(총칭하여 중앙 및 동급 산업 노동조합) 설립.

i) 당의 규정 국가 법률에 따라 불만 및 고발 해결을 수행합니다.

2.3. 궁전 안내 궁전 확인 감시

a) 브리지 시행 당의 브리지 정책 및 결의안 국가의 브리지 정책 및 법률 베트남 노동조합 헌장 노동조합 시스템의 노동조합법 시행을 안내합니다.

b) 궁전 안내 궁전 정책 궁전 결의 노동조합 사업 프로그램 및 노동자 운동의 조직 및 시행 점검; 궁전 연맹과 부처 부처 부문 궁전 단체 및 기타 조직 간의 궁전 프로그램 협력 규정.

c) 베트남 노동조합 헌장 및 당 규정 국가 관련 법률 규정에 따라 입찰 및 감독 프로그램을 구축하고 조직합니다.

d) 할당 및 계층에 따른 베트남 노동조합 헌장 및 관련 법적 문서 시행 지침.

e) 위원회 상임위원회 위원회 총연맹 집행위원회가 할당한 기타 임무를 수행합니다.

3. 조직 원칙

3.1. 총연맹 기관의 조직 및 기구는 당의 규정 국가 법률 베트남 노동조합 규약에 따라 시행됩니다. 총연맹 사무실 위원회 총연맹 감사위원회 기관(이하 위원회라고 함)을 포함하여 총연맹 집행위원회 의장단 및 상임 의장단을 보좌합니다.

3.2. 총연맹 기관 조직은 간소화 효율적인 운영 효율적인 운영을 보장합니다. 각 부서의 기능과 임무를 명확히 구분합니다. 각 임무는 하나의 부서만 수행하도록 할당합니다. 각 부서는 최소 2개 이상의 임무 그룹을 수행해야 합니다. 동시에 브리더 중복 브리더 중복 불가 브리더 기능 누락이 없어야 합니다.

3.3 간부진의 자문 간부진 집행위원회 간부진 상임 간부진 총과학 연맹 간부진의 적시 지원을 보장하고 간부는 활동 품질을 끊임없이 향상시킵니다.

3.4. 부서 수준의 연락처 설립은 최소 5명의 새로운 부서가 설립되고 부서에 부서장과 부서장이 있는 원칙에 따라 비아 총연맹 사무국에서만 수행됩니다.

3. 5. 총연맹 의장단이 검토한 부서 관리 부서의 인원 및 리더십 직위 수는 승인된 직위 및 직무 기준에 따라 부서 임무의 요구 사항에 따라 총연맹 의장단이 결정합니다. 부서의 품질과 공무원 팀의 역량을 향상시킵니다.

3.6. 총연맹 상무위원회가 이 규정을 발표한 날로부터 늦어도 5년 후에는 간부 및 관리자 수와 부서의 공무원 수가 규정에 따라 감축되어야 합니다.

4. 조직 구조

4.1. 베트남 노동총연맹 상임위원회는 위원장과 부위원장으로 구성됩니다.

4.2. 조직 구조

(1) 노동조합 업무위원회.

(2) 노동 관계 위원회.

5. 총연맹 기관 인력

5.1. 총연맹 기관의 정원은 권한 있는 기관에서 결정합니다.

5.2. 총연맹 의장단은 각 부서의 임무 요구 사항과 총연맹 기관의 일반적인 임무를 충족하기 위해 이 규정 제3조 5항에 규정된 원칙에 따라 보좌 부서에 인력을 배분합니다.

5.3. 특정 시점의 임무 요구 사항에 따라 총연맹 기관장은 규정에 따른 업무를 수행하기 위해 노동 계약을 체결할 수 있는 사람의 수를 결정합니다. 노동 계약에 따라 일하는 사람은 총연맹 기관의 정원 목표에 속하지 않습니다.