직업 우대 수당을 받고 있는 유치원 교사, 출산 휴가 중 돈 반환 요구
유치원 교사는 35%의 직업 우대 수당을 받고 있지만 출산 휴가 기간 동안 수당 환불을 요구받았다고 불만을 제기했습니다.
하노이시 전자 정보 포털에 질문을 보낸 독자 L.T.T 씨는 다음과 같이 질문했습니다. "저는 탄오아이현(구)에서 근무하는 공립 유치원 교사입니다. 저는 2026년 1월에 아이를 낳았고 사회 보험법 규정에 따라 2026년 1월부터 2026년 6월 말까지 출산 휴가를 받았습니다.
출산 휴가 전에 저는 교사에 대한 직업 우대 수당 35%를 받고 있었습니다. 출산 휴가 기간 동안 부서는 2026년 1월부터 2026년 4월까지 저에게 직업 우대 수당을 지급했습니다. 그러나 현재 부서는 교사 출산 휴가가 직업 우대 수당을 받을 자격이 없다는 이유로 받은 수당을 환불해 달라고 요청했습니다.
저는 법령 182/2026/ND-CP에 따라 출산 휴가 기간이 직업 우대 수당을 받기 위해 계산되지 않는다고 규정되어 있다는 것을 알고 있습니다. 동시에 이 법령 제10조 4항에는 법령 발효일 이전에 직업 우대 수당을 지급받은 출산 휴가 중인 여성 교사에 대한 전환 규정이 있습니다.
따라서 귀 기관에 다음 내용에 대한 답변을 요청합니다.
저와 같이 2026년 1월부터 2026년 6월 말까지 출산 휴가를 받는 공립 유치원 교사의 경우 법령 182/2026/ND-CP 제10조 4항 규정에 따라 직업 우대 수당을 계속 받을 자격이 있습니까?
2026년 1월부터 2026년 4월까지 직업 우대 수당을 지급받은 경우 받은 금액을 환불해야 합니까?
귀 기관이 저와 부서가 규정을 올바르게 시행할 수 있도록 검토하고 안내해 주시기를 바랍니다. 진심으로 감사드립니다.
이 내용에 대해 하노이시 데이터 통신 및 디지털 기술 센터는 다음과 같은 정보를 제공합니다.
이 질문 내용에 대해 교육훈련부는 2026년 출산 휴가를 받는 교사에 대한 직업 우대 수당 제도 시행에 대한 답변 지침 문서를 발표했으며 내용은 다음과 같습니다.
공립 교육 기관에서 근무하는 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 정부의 2026년 5월 22일자 법령 182/2026/ND-CP 제10조 4항(2026년 7월 7일부터 효력 발생)의 규정에 근거하여 다음과 같이 규정했습니다.
여성 교사가 출산 휴가 중이고 이 법령 시행일 이전에 관할 당국의 결정에 따라 직업 우대 수당을 지급받는 경우 결정에 따라 계속 지급됩니다.
따라서 2026년 1월부터 2026년 6월 말까지 출산 휴가를 받는 공립 유치원 교사는 법령 182/2026/ND-CP 제10조 4항의 전환 규정 적용 대상에 속하는 관할 당국의 결정에 따라 직업 우대 수당을 지급받았습니다.
2026년 1월부터 2026년 4월까지 직업 우대 수당을 지급받은 경우에는 수령한 금액을 반환할 필요가 없습니다.
원본은 여기에서 읽어보세요.
