옌바이동 노동조합, 정리 후 여성 노동자 업무 혁신

옌바이동 노동조합은 현재 총 조합원 수의 44.8%인 1,580명의 여성 조합원을 관리하고 있습니다. 이들은 지역 내 많은 기관, 단위, 기업에 있는 많은 수의 노동자입니다.

조직 구조가 2단계 지방 정부 모델에 따라 조정된 후 동 노동조합은 여성 노동 사업이 내용과 방법 모두에서 혁신되어야 하며, 여성 조합원이 교류하고 능력과 창의력을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 결정했습니다.

새로운 점 중 하나는 홍보 및 온라인 놀이터 조직에 정보 기술, 소셜 네트워크 응용을 강화하는 것입니다.

대표적으로 "2026년 옌바이동 여성 조합원, 노동자 아오자이 매력" 사진 공모전에는 17개 기관, 단위, 기업에서 80명 이상의 여성 조합원이 참가했습니다. 이 활동은 재편 후 기초 노동조합 간의 결속력을 높이는 데 기여했습니다.

나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는" 운동은 "숙련된 노동, 창의적인 노동", 디지털 전환 및 안전한 근무 환경 구축과도 관련이 있습니다.

2025년에는 전체 지역에서 50개 이상의 주제와 이니셔티브가 인정을 요청받았습니다. 32명의 개인이 기초 수준에서 경쟁 전사 칭호를 획득했습니다. 여성 조합원의 95%가 등록했고 90%가 기초 수준에서 "나라 일 잘하고 집안일 잘하는" 칭호를 획득했습니다.

현재까지 자격 요건을 갖춘 23개 기초 노동조합 중 23개가 대중 여성 노동 위원회를 설립했습니다.

옌바이동 노동조합 부위원장인 틴탄호아 여사에 따르면 앞으로 단위는 계속해서 삶을 돌보고, 실질적인 활동을 조직하고, 여성 노동자의 질을 높이고, 여성 조합원이 능력을 발휘하고 기관, 단위 및 지역에 기여할 수 있는 조건을 조성할 것입니다.

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