석탄 생산 관행을 통해 실용적인 OSH에 대한 온라인 경쟁

온라인 경쟁에 참여한 "CNVCLD는 OSH Work에 대해 배웁니다.

그는 핸드북 핸드북에서 자신의 제작 팀이 부여되었고, 안전 과정에 관한 문서, 화재 예방 및 OSH 훈련을 통해 파악한 싸움을 알게되었습니다.

"직장에서, 나는 또한 인터넷에서 알아 내고, Chatgpt를 사용하여 신속하게 답변을 찾고, 빨리 지식을 얻습니다. 나는 마음으로 시험을 치르고 있습니다. 상금을 받든 아니든 나 자신의 일을 할 수 있습니다."라고 Hoang은 말했습니다.

Hoang 씨는 회사의 노동 조합이 전파하고 옹호하는 노조원 중 하나입니다. 그가 주최자에게 보낸 이야기는 구덩이에서 일할 때 안전을 보장하기 위해 서로를 상기시키는 깊은 기억입니다.

Nui Beo Coal Joint Stock Company의 연합에 따르면, Coal Mining Industry는 항상 OSH를 잃을 위험이있는 특정 생산 분야입니다. 따라서이 회사는 노동 안전에 관한 많은 솔루션을 구현하여 "안전, 연대, 개발 및 효율성"이라는 목표로 생산 안정성을 보장했습니다.

이 회사는 현재 20 개 이상의 워크샵에서 3,000 명 이상의 근로자가 있으며 10 개 이상의 객실, 보드는 주로 가마입니다.

착취가 증가하는 조건에서 OSH의 작업이 점점 더 타이트 해지도록해야합니다. 매년 회사는 쇼핑에 투자하는 데 많은 자금을 투자하고, 관리 효율성을 향상시키고 근로자의 근로 조건을 개선하기 위해 고급, 현대 기술, 정보 기술 및 기계화를 적용하는 데 큰 자금을 투자합니다.

이 회사는 항상 사고와 노동 사고 후에 교훈을 진지하게 인정했습니다. 따라서 훈련 강화, 심리학 조정, 안전 자율성 부족, 과정 위반, 규칙, 안전한 작업 조치, 검사 부족 및 감독.

매년 노동 조합 - 회사 - 청소년 연합은 노동 사고를 예방하고 최소화하고 노동 자원, 특히 연령과 연령의 젊은 근로자를 보호하기위한 에뮬레이션 운동을 촉진하기위한 OSH 작업의 이행에 대한 공동 결의안에 서명했습니다. 거기서부터 노동 사고가 발생하지 않기로 결정하고 재난 사건이 발생합니다. 노동 사고와 주관적인 사건, 가장 심각한 사고를 줄입니다.

이 회사의 노동 조합 회장 인 Nguyen Tien Nhuong 씨는 다음과 같이 말했습니다 :“노동 조합은 항상 OSH를 구현하고, 이니셔티브를 홍보하고, 법률 준수, 노동 노동자에 대한 안전과 인식을 창출하는 데 능숙한 전문 조정에 적극적으로 참여합니다.

노조는 또한 계획을 참여, 검사 및 감독하는 기능을 수행하고, 내용을 구현하는 기능을 수행합니다. 특히, 500m를 걸지 않고 구덩이의 근로자와 같은 기준에 특별한주의를 기울였습니다. 수동으로 30m를 초과하지 않는 재료 및 재료의 운송; 먼지, 온도, 소음, 습도, 전자기장, 산소 농도와 같은 근로자의 작업 위치에서 허용 된 표준을 초과하는 요소를 극복 ...

직책과 일자리에서 일하는 근로자는 안전하지 않고 높은 직업 질환의 위험에 처해 있으며, 이는 노동 조합이 정기적으로 전파하여 제조 현장에서 OSH를 보장하고 노동 조합에 의해 잘 정리되어 있습니다.

환경 안전 네트워크의 권장 사항을 통해 노동 조합은 검사, 결제에 대한 지침 및시기 적절한 구제책을위한 전문가 권장 사항에 참여합니다. 2024 년, 노동 조합은 OSH 작업을 수행하기 위해 에뮬레이션 운동을 시작하기 위해 조정되어 근로자의 근무 조건을 개선했습니다. 최소한 1 개의 프로젝트와 솔루션을 갖기 위해 노력하십시오. 노동 조합의 생산 블록에는 1 개의 프로젝트와 산업 안전에 대한 솔루션이 있습니다.

따라서 온라인 경쟁 "CNVCCLD는 OSH Work에 대해 배웁니다"는 공무원과 직원의 OSH를 보장한다는 인식을 높이는 데 기여했습니다. 이것은 또한 모든 수준에서 노동 조합에 대한 OSH 지식을 육성하는 것입니다.