노동 조합 수준

이 지침을 효과적으로 이행하기 위해, 2024 년 7 월 17 일자 베트남 일반 노동 연맹 연합의 공식 서한 제 1690 호/TL³-QH 노동의 대변인은 주정부 노조, 도시, 중앙 무역 노조 및 동등한 노동 조합의 공식 서한 번호 1690/TL³-QH 노동을 요구했다.

1. 철저한, 지침 번호 31

지침 번호 31-CT/TW의 내용에 대한 방향과 철저한 파악을 조직하는 것은 노동 시간, 휴식 시간, 재산 안전 및 노조 및 노동 조합에 대한 대화 및 집단 협상 촉진에 대한 XIII 베트남 노동 조합의 결의 단계의 획기적인 단계의 이행과 관련하여; 노동자의 권리를 보장하는 목표는 OSH의 조건에서 일하고 있기 때문입니다. 근로 조건 및 근로자의 건강 관리 개선 및 직업 사고 및 직업 질환 예방에 기여합니다. 근로자의 안전과 사업 및 국가의 지속 가능한 개발을 보장하십시오.

OSH의 모든 수준에서 노동 조합의 집행위원회 인 상임위원회의 리더십과 방향을 강화합니다. OSH의 작업을 결정하는 것은 중요하고 정기적 인 작업이며 매년 특정한 실용적인 행동 계획을 개발하기위한 연간 목표를 세웁니다. 지역 및 지점의 기능, 작업, 조건 및 실제 상황에 따라 업무 프로그램 및 계획의 내용, 작업 및 솔루션으로 지침 번호 31-CT/TW를 구체화합니다. 초점, 열쇠와 현실, 실용적, 실제 상황과 일치하여 형태를 피하십시오. 구현, 탈 중앙화 및 구현의 검사, 감독, 검토 및 평가와 관련이 있습니다.

2. OSH에 대한 인식을 높이기 위해 선전과 보급을 강화합니다.

OSH의 역할과 중요성에 대한 비즈니스, 생산 및 사업장, 고용주, ​​직원, 공무원 및 노동 조합 구성원에 대한 정기적으로 전파, 보급 및 제기 OSH에 대한 법률 조항을 잘 이행하는 데있어 책임을 개선합니다. 근로 조건을 개선하고 노동 사고 및 직업 질환을 예방합니다. 따라서 지속 가능한 생산 및 비즈니스 및 사회의 비즈니스 개발에 기여합니다.

컨텐츠 갱신, 다각화 형태, 정보 기술 적용, 정보의 디지털 전환 및 OSH에 대한 선전은 각 노동자 그룹에 적합하며, 근육 위험이 높은 부문, 분야, 비즈니스 및 생산 시설에 관심이 있습니다. OSH 작업을 잘 수행하기 위해 시각적 선전, 모델의 소개 및 복제에 중점을 둡니다. 노동 조합 공무원과 근로자에게 직업 사고와 직업 질환을 예방하기위한 방법과 기술을 유포합니다. 조건을 만들고 노조 회원 및 근로자가 OSH와 관련된 문제에 대한 정보를 완전하고 신속하게 액세스하도록 도와줍니다.

에뮬레이션 운동의 발사 및 활동을 새롭게하는 "녹색 - 깨끗한 - 아름답고, 산업 안전 및 위생"지역, 지점 및 풀뿌리의 현실에 적합한 수많은 노조원과 근로자가 대응할 수 있도록하는 것; 환경 보호와 관련된 OSH 보장, 기후 변화에 대한 녹색 성장 적응의 구현을 촉진합니다.

효율성을 높이고, 비즈니스, 노조원, 근로자의 근로자, 근로자, 매년 OSH에 대한 행동의 달을 유치합니다.

노동 조합 회원 및 노동자 직장에서 노동 안전 문화를 동원, 전파 및 구축하는 데있어 풀뿌리 노동 조합의 역할을 장려합니다. 대화 활동을 촉진하고, 근무 시간 협상, 휴식 시간, OSH, 직장에서 조화롭고 안정적이며 진보적 인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.

3. OSH에 대한 검사, 시험 및 감독의 조정 강화

모든 수준의 노동 조합은 더 적극적이며 OSH의 대행사, 기능 및 고용주와의 조정을 강화합니다. 노동 조합의 감독을 촉진하고 조정하여 OSH에 대한 법률 조항, 특히 활동 : 작업 환경 모니터링, 주기적 건강 검사 및 직업 검사; OSH 훈련; OSH에 대한 엄격한 테스트 요구 사항이있는 테스트 기계, 장비 및 공급품.

주의를 기울이고,주의를 기울이고, 문제를 장려하고, 문제를 종합하고, 부적절한 무역 노동 조합과 일반 연합에 대한 부주의와 청원.

기능 대행사와 조정, 고용주는 신속하게 감지, 복제, 칭찬, 보상 집단, 개인, 좋은 모델, 위반을 효과적이고 엄격하게 처리하는 방법, 특히 노동 사고 발생, OSH에 대한 심각한 사건을 효과적으로 처리하는 방법을 신속하게 감지하고 복제합니다.

4. 노동 조합 시스템 및 안전 네트워크의 OSH를 담당하는 직원의 운영 능력을 통합하고 개선합니다.

자원 강화, 특히 OSH에서 노동 조합 공무원의 선전 및 훈련 및 재교육을위한 재무.

OSH 또는 전문 기술을 전문으로하는 트레이드 노조의 OSH에 대한 공무원을 선발하고 준비하고, 특히 노동 사고가 발생할 위험이 높은 분야 및 비즈니스, 많은 기업 및 산업 단지, 혼잡 한 근로자.

풀뿌리 노동 조합을 지시, 안내 및 지원하여 고용주와 협력하여 OSH에 대한 지식 및 기술을 설립, 훈련, 장려하며 효과적인 위생 안전 네트워크 운영을위한 허용 가능성뿐만 아니라 유리한 메커니즘을 만듭니다.

5. OSH에 대한 과학 및 기술의 강력한 연구 및 적용

연구, 조사, 설문 조사, 탐지, 사전 조언, OSH에 대한 체제, 정책 및 법률을 수정하고 적시에 보충하는 제안을 잘 수행하고 근로자의 혜택과 안전, 건강 및 삶의 관점에서 근로 조건을 개선합니다.

직업 사고 및 직업 질환의 위험이 높은 산업 및 분야의 근로 조건, 위험에 대한 연구에 중점을 둡니다. 직업 질환 감지, 근로자의 건강에 대한 직업적 피해, 근로자의 예방 및 건강 관리 솔루션, OSH 및 환경 보호를위한 솔루션을 평가 및 예측하는 것.

무겁고, 위험하며, 위험하며, 특히 무겁고, 위험하며, 위험하며 직업적 질병의 목록을 사전에 연구하고 보충합니다.

잘 구현 지침 No. 31-CT/TW는 노동 조합의 일반적인 작업이며 연간 에뮬레이션 평가를위한 중요한 기준입니다 ./.