행정 위반 벌금 강제 납부를 위해 급여의 30% 공제

YouMe 법률 유한 회사의 법률가 호투짱 답변:

행정 위반 처벌 결정 강제 집행에 관한 법령 296/2025/ND-CP 제10조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)는 급여 또는 소득의 일부를 공제하는 강제 집행 조치를 적용받는 대상에 대해 다음과 같이 규정합니다.

1. 강제 조치 대상 개인은 간부 간부 간부 간부 간부 간부 인민군 간부 간부 간부 간부 간부 인민 공안 간부 암호 조직에서 근무하는 사람입니다. 가구 간부 사업 간부 고용주가 고용한 간부 간부 조직 또는 단기 계절 소득이 있는 간부 기관에서 급여 또는 소득을 받는 개인입니다.

2. 강제 조치가 적용된 개인은 법률 및 사회 보험 규정에 따라 연금 제도를 받고 있습니다.

법령 296/2025/ND-CP 제13조는 강제 집행 조치가 적용되는 개인에 대한 급여 일부 또는 소득 일부 공제 비율을 다음과 같이 규정합니다.

급여 또는 소득의 일부를 공제하는 것은 다음과 같은 비율로 여러 번 진행할 수 있습니다.

1. 급여 연금의 경우 1회 공제 비율은 사회 보험 급여 총액의 30%를 초과할 수 없으며 급여는 사회 보험 급여 의료 보험 급여 실업 보험 급여 개인 소득세를 공제하여 납부한 후 매월 수령해야 하며 법률 규정에 따라 해당 개인과 양육되는 사람의 최소한의 생활 조건을 보장해야 합니다.

2. 다른 소득의 경우 공제 비율은 한 번에 총 월 소득의 50%를 초과할 수 없지만 법률 규정에 따라 해당 개인과 양육되는 사람의 최소한의 생활 조건을 보장해야 합니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 개인은 위 규정에 따라 행정 위반 벌금 납부를 강제하기 위해 급여와 소득이 공제될 수 있습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.