2026년부터 공무원과의 계약 종료 규정

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

2025년 공무원법 제22조(2026년 7월 1일부터 효력 발생)는 계약 종료에 대해 다음과 같이 규정합니다.

1. 입사 계약 노동 계약 입사 서비스 계약 입사 권리 관련 당사자의 의무 종료는 이 법 입사법 입사법 민법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 시행됩니다.

2. 공무원 공무원은 공공 사업 단위와 노동 계약 서비스 계약을 체결한 경우 계약을 일방적으로 해지할 권리가 있습니다. 계약 일방적 해지와 관련된 규정은 노동법 민법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 시행됩니다.

3. 공공 사업 단위는 공무원 공무원 공무원과의 근무 계약직 노동 계약직 노동 계약직 서비스 계약직 노동 계약 체결자 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 공무원 노동 계약 서비스 계약을 관련 법률 및 기타 법률 규정에 따라 해당 경우에만 일방적으로 종료할 수 있습니다.

4. 본 조 제1항의 규정에 따른 근로 계약 종료 외에 근로 계약은 다음 경우에 종료됩니다.

a) 해고 형태로 징계를 받은 공무원;

b) 전문적인 업무상의 이유 또는 직무 요건 미충족으로 인해 임무를 완수하지 못한 수준으로 품질 등급이 분류된 공무원;

c) 산업 분야 또는 합의에 관한 법률 규정에 따른 기타 경우.

따라서 2026년 7월 1일부터 공무원과의 계약 종료는 위의 규정에 따라 시행됩니다.

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