법령 178에 따른 27 년간의 휴가 동안 사회 보험을 지불하는 사람의 연금율

Do Hoa (하노이 BA DINH)는 다음과 같이 물었습니다. 저는 1970 년 1 월에 태어나 27 년 동안 사회 보험에 참여했습니다. 다가오는 시간에 간소화 정책으로 인해 법령 178/2024/ND-CP에서 은퇴하기로 결정한 결정을 받게됩니다. 내가 어떤 레벨을 즐길 수 있는지 알고 싶습니까?

Lao Dong 신문과 대화, Duong Thi Minh Chau - 선전 및 지역 I 지역 I Social Insurance (Hanoi) 지원 부서 - 현재 규정에 따르면, 연금의 비율은 퇴직 연령과 사회 보험 지불 수에 달려 있습니다.

그러나 법령 178에 규정 된 간소화 지역에 대한 퇴직의 경우, 직원은 연령 이전의 퇴직으로 인해 금리를 공제하지 않고 연금을 계산하기 위해 사회 보험의 수금 수를 기준으로 만 공제됩니다.

구체적으로, 30 년간의 사회 보험을 지불 한 여성 근로자는 사회 보험 보험료의 월 평균 월급의 75%를 받게되며, 이는 사회 보험에 관한 법률에 의해 규정 된 최대 수준입니다. Do Hoa가 27 년 이상 사회 보험을 지불 한 경우 69%의 연금을 받게됩니다.

Duong Thi Minh Chau는 또한 직원이 법령 178/2024/ND-CP의 급여를 간소화 한 것에 따라 조기 퇴직 (10 세인 직원 포함)을 신청 한 경우 조기 퇴직으로 간주되며 연령별로 공제되지 않을 경우에도 설명했다. 그러나 남성에 대한 35 년간의 사회 보험 지불에 도달 한 직원의 사회 보험 지불 수년간의 사회 보험 지불과 여성이 연금의 75%를 즐기기 위해 30 년의 사회 보험 지불금을 기반으로해야합니다. 직원이 규정 된대로 충분한 사회적 보험을 지불하지 않으면 사회 보험 부족으로 매년 2% 공제됩니다.

지역 사회 보험 I의 대표에 따르면, 근로자는 연금을 공제하지 않고 연령 이전의 퇴직 정책을 제대로 이해해야합니다.

사회 보험에 관한 법률은 매년 퇴직 연령 전, 연령의 감소가 6 개월 미만의 연령이 6 개월 미만에서 12 개월 미만에서 12 개월 미만에서 1%감소하지 않으면 연금 전, 연금 감소가 2%감소한다고 규정하고 있습니다.

이 연금 금리를 공제하지 않고 연령 이전의 퇴직 정책은 종종 연령 이전에 퇴직하는 것으로 오해되지만 여전히 평균 급여의 최대 75%의 최대 75%의 월별 연금을 축소하지 않고 사회 보험료를 기준으로합니다.

그러나 월 연금은 퇴직 시간까지 사회 보험 지불 시간에 따라 계산됩니다 (여성 근로자는 사회 보험료의 기초로 평균 급여의 45%에 해당하는 경우 15 년의 사회 보험료에 해당하며 매년 2% 더 추가됩니다.

따라서, 기기를 간소화하기 전의 퇴직은 매년 퇴직 연도에 대해 2%에서 감소하지 않으며 월 연금은 여전히 ​​사회 보험 지불시기에 기초합니다.

최대 75%의 연금을 즐기려면 남성 근로자는 35 년의 사회 보험을 지불해야하며 여성 근로자는 30 년의 사회 보험 지불금을 지불해야합니다.

여기에서 원본을 읽으십시오