2026년 1월부터 연금 수령: 자격 있는 사람?

법령 135/2020/ND-CP 제4조는 정상적인 노동 조건에서의 퇴직 연령을 다음과 같이 규정합니다.

정상적인 노동 조건에서 노동자의 퇴직 연령은 노동법 제169조 2항에 따라 다음과 같이 구체적으로 규정됩니다.

2021년 1월 1일부터 정상적인 노동 조건에서 근로자의 퇴직 연령은 남성의 경우 만 60세 3개월 여성의 경우 만 55세 4개월입니다. 그 후 남성의 경우 2028년에 만 62세가 될 때까지 매년 3개월씩 증가하고 여성의 경우 2035년에 만 60세가 될 때까지 매년 4개월씩 증가합니다.

따라서 정상적인 조건에서 근무하는 노동자의 2026년 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 남성 노동자: 61세 6개월; 여성 노동자: 57세.

법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 1에 따른 이 조항에 규정된 퇴직 연령에 해당하는 노동자의 출생 연도인 찬월을 대조해 보면 정상적인 조건에서 근무하고 2026년 1월부터 연금을 받을 수 있는 경우는 1964년 9월생 남성 노동자와 1969년 4월생 여성 노동자를 포함합니다.

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