2026년 읍급 군사령부 사령관의 정년

2019년 민병대법 제20조 1항 a점(군사, 국방에 관한 11개 법률의 일부 조항을 수정, 보완하는 법률 제98/2025/QH15호 제10조 9항 a점에 의해 수정)은 다음과 같이 규정합니다.

지휘관은 공무원, 코뮌급 인민위원회 위원, 예비역 장교입니다. 국방 비상 사태, 전쟁 상황에서는 베트남 인민군 장교법 규정에 따라 현역 복무를 위해 소환되며 코뮌급 군사 지휘부 지휘관 직책을 계속 맡습니다.

2025년 공무원법 제32조 2항은 "공무원은 관할 당국의 규정에 따른 경우를 제외하고 노동법 규정에 따라 퇴직할 수 있다"고 규정합니다.

2019년 노동법 제169조 2항은 퇴직 연령에 대해 다음과 같이 규정합니다. “일반적인 노동 조건에서 근로자의 퇴직 연령은 2028년에 남성 근로자의 경우 62세, 2035년에 여성 근로자의 경우 60세가 될 때까지 단계적으로 조정됩니다. 2021년부터 일반적인 노동 조건에서 근로자의 퇴직 연령은 남성 근로자의 경우 60세 3개월, 여성 근로자의 경우 55세 4개월입니다. 그 후 매년 남성 근로자의 경우 3개월, 여성 근로자의 경우 4개월씩 증가합니다.”

법령 135/2020/ND-CP 제4조 2항은 정상적인 노동 조건에서의 퇴직 연령에 대해 다음과 같이 규정합니다.

위에 언급된 규정에 따라 코뮌급 군사령부 남성 사령관은 공무원이며 노동법 규정에 따라 퇴직하며, 2026년 정상적인 노동 조건에서 코뮌급 군사령부 남성 사령관의 퇴직 연령은 61세 6개월입니다.

남성 코뮌급 군사령관이 노동 능력 상실, 특히 힘들고 유해하며 위험한 직업 또는 업무 수행, 힘들고 유해하며 위험한 직업 또는 업무 수행, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우 2019년 노동법 제169조 3항 및 법령 135/2020/ND-CP 및 2024년 사회 보험법 제64조, 제65조 규정에 따라 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있습니다.

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