매우 낮은 수준에서 수당이나 수당이없는 안전 및 위생

Hoang Thi Hai- 법률 정책 부서 및 노사 관계 (베트남 섬유 및 의류 노동 조합)는 세미나에서 위에서 언급 한 바와 같이 6 월 19 일 베트남의 노동 연합에 의해 조직 된 모든 수준의 노동 조합에서 노동 안전 및 위생에 관한 법의 이행을 요약 한 초안 보고서에 대한 의견을 수집하기 위해 언급했다.

현재, 위생 및 안전 조항이있는 산업 안전 및 위생에 관한 법률의 법률 B, Court 5, 74 조, 안전 및 위생 작업을 수행하기위한 시간은 부분적으로 작업 시간을 수행하고 작업을 수행하고 책임 수당을받을 자격이있는 시간에 대해 지불 받는다.

책임 수당 수준은 고용주 및 풀뿌리 노동 조합의 집행위원회에 의해 합의되며 안전 및 위생 네트워크의 운영 규정에 명시되어 있습니다.

Hai 씨에 따르면, 위생의 책임 수당 수준에 따르면, 규정에 따르면,이 수당 수준은 고용주와 풀뿌리 노동 조합의 집행위원회가 합의되며, 안전 및 안전 네트워크는 풀뿌리 노동 조합 집행위원회의 집행위원회가 제안하여 활동을 설립, 설립, 통합 및 지시합니다. 고용주는 설립, 통합 및 지출을 결정합니다.

"실제로, 계약의 책임 수당은 매우 낮고, 많은 단위가 지출하지 않으며, 같은 산업과 같은 분야의 단위에서 동일하지 않으며, 안전하고 안전한 의무에 상응하지 않습니다" - Hai는 말했다.

더욱이, 현행법은 위생 및 안전 수당 수준을 규정하지 않으며, 돌보지 않고 검사하고 검사 할 때 관리 기관을 다루기 위해 위생 안전 네트워크 만 설립하는 많은 기업들로 이어지고,이 힘이 운영 될 조건을 만듭니다. 매우 낮은 수준의 수당이나 수당이없는 안전 및 위생은 책임 있고 효과적인 작업의 안전과 안전을 장려하지 않습니다.

그 사실에 직면하여, 하이 씨는 법을 개정하고, 바닥 수준 (최저 수준)을 규정 할 것을 제안하며, 고용주와 노조의 집행위원회는이 층보다 높은 수당을 얻는 데 동의하여 일상의 위생의 책임을 창출하고, 위생의 책임을 창출하기 위해 노동 조합의 고용주와 집행위원회에 의해 더 높은 수준이 합의 될 것입니다.

이 콘텐츠와 관련하여 베트남 항공 연합 대표는 "어디서나 좋아하는 곳"을 볼 곳이 많이 있다고 말했다.

베트남 항공 연합 대표는 위생을위한 위생 문제에 대한 고용주에게 대응하기위한 기초가되는 기초가있는 최저 임금의 수준의 최저 수준을 규제 할 것을 제안했다.

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