노동력을 유지하기 위해 기업의 요구에 따라 인력 양성

하띤에서는 2026-2030년 기간 동안 경제 구역, 산업 단지에 약 73,000명의 노동자가 필요하며, 기계, 전자, 자동차 기술, 야금, 산업 건설, 물류 및 서비스에 집중할 것으로 예상됩니다. 탄호아는 경제 구역, 산업 단지 및 많은 프로젝트가 계속 확장되는 상황에서 새로운 훈련, 재교육 및 기술 향상 단계에서 420,000명 이상의 노동자를 목표로 하고 있습니다.

탄호아, 응에안, 하띤은 현재 약 153개의 기관 및 단위가 직업 교육 활동에 등록하거나 참여하는 비교적 큰 인력 양성 네트워크를 보유하고 있습니다.

응에안 제1기술경제대학 총장인 응오 시 탄 뚱 박사에 따르면 현재와 미래의 기업은 기계, 전기, 자동화, CNC, 장비 운영, 품질 관리, 물류 및 외국어를 구사하는 기술자가 더 많이 필요합니다.

뚱 박사에 따르면, 젊은이들이 적합한 직업을 배우고, 좋은 수입을 얻을 수 있는 일자리를 찾고, 지역에서 바로 승진 기회를 볼 때, 그들은 기회를 찾아 고향을 떠나는 대신 고향에 남아 일할 이유를 더 많이 갖게 될 것입니다.

2026년 6월 말, 빈 기술 교육 대학교(현재 빈 기술 공과 대학교)의 졸업식에서 20개 이상의 기업과 그룹이 직접 학생들을 채용하기 위해 왔습니다. 2026년에는 526명의 졸업생이 있으며, 그중 429명이 엔지니어, 학사, 99명이 실무 엔지니어입니다. Luxshare - ICT, TH, Foxconn 등 많은 대기업들이 졸업식에서 바로 인력 상담 및 채용을 조직합니다.

노동 신문 PV와의 인터뷰에서 응에안 동남 경제 구역 관리위원회 기업 및 노동부 부장인 딘 반 퐁 씨는 지역 내 기업 증가 속도가 빠르고 인력 수요가 매우 크다고 말했습니다. 현재 기업은 일반 노동자와 전문 기술 노동자 모두 부족합니다.

퐁 씨에 따르면 응에안의 많은 FDI 기업은 중국어를 구사하는 노동자를 채용할 필요가 있지만 공급이 여전히 제한적입니다. 숙련되고 외국어에 능통한 노동자는 더 많은 취업 기회, 승진 및 더 높은 수입을 얻을 수 있습니다.

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