노동조합 지도자, 20,000명의 노동자에게 교대 근무 식사의 질 향상 지원

정착의 꿈을 현실화하고 노동자를 세심하게 돌봅니다.

지방의 대규모 기업에서 띠엔 씨는 이사회와 적극적으로 협력하여 대화 규정을 만들고, 연간 4회, 필요할 때 불시 정기적으로 대화를 조직하고, 노동자의 정당한 질문과 열망을 적시에 경청하고 만족스럽게 해결합니다. 덕분에 단체 협약에는 수당, 보너스, 휴식 제도 인상 및 1인당 20,000동 상당의 양질의 급식 보장과 같이 법률보다 유리한 조항이 많이 있습니다.

띠엔 씨는 직장에서의 권리를 돌볼 뿐만 아니라 각 노동자 가정의 상황과 삶에도 특별한 관심을 기울입니다. 2008년부터 2024년까지 그는 노동조합과 함께 총 126억 동에 가까운 388채의 노동조합 사랑의 집을 지원하여 많은 어려운 노동자들이 안정적인 거처를 갖고 안심하고 일하며 기업에 오랫동안 헌신할 수 있도록 도왔습니다.

그중에는 빈롱성 미투언사 미투 마을의 노동자 응우옌티지엠투이가 있습니다. 그녀는 이전에는 가족이 어려웠고, 낡은 집이 노후화되었고, 날씨가 더운 날에는 비가 오고 젖은 날에는 견고한 집을 지을 생각을 해본 적이 없다고 말했습니다. 띠엔 씨가 지원을 요청한 덕분에 그녀의 가족은 새 집을 갖게 되었고, 그로부터 회사와 노동조합 조직에 대한 헌신과 함께 일할 동기가 더 생겼습니다.

노동조합의 따뜻한 집부터 명절 선물, 설날 선물에 이르기까지 노동조합의 보살핌은 노동자들의 삶과 밀접한 관련이 있는 것들 속에도 존재합니다. 노동자 쩐탄 씨는 명절 때마다 노동조합과 회사로부터 선물을 받아 가족의 일상 생활비를 절감할 수 있다고 말했습니다. 물질적인 보살핌 외에도 띠엔 씨는 노동자들의 정신적인 삶에도 중점을 둡니다. 노동조합 위원장은 정기적으로 문화, 예술, 체육 활동을 조직하고 노동자들이 힘든 근무일 후에 휴식을 취할 수 있는 놀이터를 만들어 정신적인 삶을 개선하고 노동력을 회복합니다.

효과적인 협상, 노동자 대표 역할 확인

띠엔 씨는 회사가 총 20,981명의 노동자 중 20,801명의 조합원을 보유하고 있으며, 이는 99.14%의 비율이라고 밝혔습니다. 지난 기간 동안 그는 기초 노동조합 집행위원회와 함께 연간 4회 정기 대화를 유지하고 사회 보험, 의료 보험 및 보너스 정책에 대한 2025년 노동자 의견 10개 그룹을 적절하게 접수하고 해결했습니다.

동시에 그는 초과 근무 수당에 대한 4가지 유리한 내용, 수당 및 보너스에 대한 13가지 내용, 전액 급여를 받는 개인 휴직에 대한 2가지 내용 및 기타 6가지 내용으로 단체 노동 협약을 주도적으로 협상하고 체결했습니다.

띠엔 씨는 “수만 명의 노동자 형제자매들의 기쁨, 미소, 안심 속에서 일하는 것이 저에게 끊임없이 헌신하도록 동기를 부여하는 가장 큰 동기입니다. 건강만 있으면 정당한 권리를 보호하고 노동자들에게 더 나은 대우를 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다.”라고 말했습니다.

이 뛰어난 기초 노동조합 간부들의 기여에 대해 평가하면서 응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 빈롱성 노동연맹 위원장은 띠엔 씨가 역동적이고 창의적인 기초 노동조합 위원장이며 조합원들의 삶을 실질적으로 돌보는 많은 활동을 전개하고 있다고 평가했습니다. 지난 시간 동안 그는 성 노동연맹과 협력하여 많은 사회 복지 프로그램, 대화 및 단체 협상을 효과적으로 수행했습니다.

띠엔 씨는 또한 2023년, 2024년 빈롱성 노동총연맹 표창장, 2024년 베트남 노동총연맹 표창장, 2024년 베트남 노동총연맹 경쟁 깃발 등 여러 차례 표창을 받았습니다.

응우옌푹린 씨는 앞으로 띠엔 씨가 책임감, 역동성, 창의성을 계속 발휘하고 항상 든든한 버팀목이 되어 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 동행하고 보호하여 이 기업에서 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 기여하기를 바랍니다.

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