고급 전문가의 급여의 10.0의 급여 계수를 즐기는 경우

정부는 정부가 방금 선임 전문가들을위한 정권과 정책을 규정하는 법령 No. 92/2025/ND-CP를 발행했다고 밝혔다.

이 법령은 선임 전문가의 정권과 정책을 규정합니다. 중앙 수준의 당 및 주정부 기관에서 해외 및 베트남인의 고위 전문가의 사용을 안내합니다. 중앙 조직위원회; 중앙 선전부 및 중앙 동원; 내무부 중앙위원회; 중앙 정책 및 전략위원회; 중앙 검사위원회 기관; 파티 중앙 사무소; 대통령의 사무실; 공무원; 국회 사무소.

선임 전문가는 자격을 갖춘 자격을 갖추고있는 조건은 다음을 포함하여 선임 전문가에 대한 사무국의 규정 번호 180-QD/TW에 따라 유능한 기관이 임명 한 조건입니다.

1. 임원, 공무원 및 공무원.

2. 은퇴 한 사람들, 정치 시스템 밖에서 일하는 사람들 (베트남과 외국인을 포함한 정치 시스템의 비 지불 기관 및 조직).

이 법령은 선임 전문가가 리더십 직책, 직급에 따른 급여 관리, 공무원 및 공무원, 공무원 및 공무원에 따른 급여 관리, 리더십 직책 및 선임 전문가로 임명 된 리더십 직책 및 관리 직책을 보유하지 않는 상급자, 공무원 및 공무원이 상급자 임명 직책을 맡을 수 없다고 규정하고 있습니다.

동시에, 그것은 간부, 공무원, 공무원 및 군대에 대한 급여 정권 (고급 전문가 급여로 약칭)에 대한 정부의 법령 No. 204/2004/ND-CP와 함께 발행 된 고위 전문가들의 급여 표에 따른 급여입니다.

첫째, 직위 수당 계수가 0.9 이하이거나 리더십 및 경영의 입장을 보유하지 않는 리더십 및 관리의 입장을 유지하는 경우 :

- 순서 1의 급여 계약, 고급 전문가 급여의 급여 계수 8.80.

- 당 및 주 선임 지도자의 보조 조수의 직책과 동등한 공식 임무 활동과 관련된 체제 및 정책을 즐기십시오.

둘째, 1.0에서 1.25까지의 포지션 수당으로 리더십 및 관리의 위치를 ​​유지하는 경우 다음을 포함한 정권 및 정책.

- 급여 계수, 급여 계수 9.40의 급여 보드 선임 전문가.

- 차관의 직책과 동등한 공식 의무 활동과 관련된 체제 및 정책을 즐기십시오.

셋째, 위치 수당 계수 1.30 이상으로 리더십 및 관리의 입장을 유지하는 경우 다음을 포함한 정권 및 정책.

- 레벨 3, 급여 계수 10.0에 대한 급여는 고급 전문가 급여를 제공합니다.

- 장관의 입장과 동등한 공식 의무 활동과 관련된 체제 및 정책을 즐기십시오.

넷째, 새로운 급여 계수가 총 기존 급여 계수보다 낮은 경우 (급여 계수, 순위 및 제목 플러스 리더십 위치 및 프레임 너머의 선임 수당 포함) 총 기존 급여 계수에 대한 차이 계수를받을 자격이 있습니다.

다섯째, 선임 전문가를 사용하는 기관은 선임 전문가의 업무 효율성과 기관의 실질적인 상황에 따라 다른 체제 및 정책 (보너스, 근무 조건 ...)을 구현할 수있는 기관의 자원 능력을 기반으로해야합니다.

이 법령은 2025 년 6 월 15 일부터 시행됩니다.

여기에서 원본을 읽으십시오