선임 수당에 대해 우려합니다

교사의 선임 수당은 교수 과정에서 교사의 기여를 인식하고 장려하는 재정적 보수입니다. 이 정권은 교육 산업에서 장기 근무 시간을 보유하고 강제 사회 보험을 가진 교사에게 적용됩니다.

선임 수당은 또한 교육 산업에 대한 교사의 기여에 대한 인정이기 때문에 이것은 많은 교사들의 문제입니다. 최근 교육 교육부 (교육 및 훈련)는 다음과 같은 선임 수당과 관련된 많은 질문을 받았습니다. 계산, 즐거움 시간, 즐거움 조건 ...

교육 교육부에 대한 질문 중 P.M.H는 다음과 같습니다.

"나는 사회 보험에 관한 법률 조항 내에서 출산 휴가 교사를위한 결정 번호 244/2005/QD-TTG에 따른 우선 수당 계산이 문서에 따라 적용 되는가?

2006 년 1 월 23 일자 공동 원형 No. 01/2006/TTLT-BGD & DT-BNV-BTC에 따르면, 2005 년 10 월 6 일 총리의 결정 번호 244/2005/QD-TTG는 공공 기관에서 직접 교육하는 교사들을위한 우선적 인 수당에 대한 총리의 결정 번호 244/2005/QD-TTG를 안내합니다.

그러나 공식 편지 649 호/NGCBQLGD-CSNGCB는 교육 및 훈련부의 3.6.2024 일자로, 교사를위한 우선 수당 체제의 구현을 안내하면서 : "... 법에 의해 처방 된시기에 병에 걸린시기에 병에 걸리고 성장한 교사들에게는 현재의 사회적 보험에 직접 참여할 수 없으며, 현재의 사회적 보험에 참여하지 않고, 현재의 사회적 보험에 참여할 수 없으며, 현재의 사회 보험에 참여하지 못하고, 현재의 사회적 보험에 대한 선호를받을 수는 없습니다. 교사. "

H. 부인의 질문에 관해 교육부는 다음과 같이 정부 포털에 답변했습니다.

2007 년 1 월 1 일부터 사회 보험 헌장의 이름은 사회 보험법으로 대체되었습니다. 사회 보험에 관한 법률은 출산 체제가 강제 사회 보험임을 규정하고 있습니다.

출산 체제의 내용과 관련하여, 사회 보험 2014 (사실상)에 관한 법률은 근로자를위한 출산 체제를위한 관련 문서가있는 것 외에도 출산 체제 (제 2 장 III)에 관한 자체 섹션을 가지고 있습니다 (Decree No. 115/2015/ND-CP, Circular No. 59/2015/TT-BLDTBXH, 순환 번호 06/2021/TTBXH).

사회 보험에 관한 법률은 산업 근로자의 우선 수당과 관련된 문제를 조정하지 않습니다.

공공 교육 기관에서 직접 가르치는 교사들을위한 우선 수당에 대한 조항은 244/2005/QD-TTG, 순환 번호 01/2006/TTLT-BGD & DT-BNV-BTC에 명시된 내용입니다.

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