노동력 감소로 인한 조기 퇴직자의 연금 수령 비율

의무 사회 보험(BHXH)에 가입한 근로자는 2024년 사회 보험법 규정에 따른 조건을 충족하면 연금을 받을 수 있습니다. 월 연금 수준은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

월 연금 수준 = 연금 수령 비율 × 사회 보험 월 급여 평균 수준

사회 보험 납부 기간에 따른 연금 수령 비율

남성 노동자의 경우: 사회 보험을 20년 이상 납부하면 수령 비율은 45%입니다. 그 후 입금을 추가할 때마다 2%씩 최대 75%까지 추가됩니다.

여성 노동자의 경우: 사회 보험을 15년 이상 납부하면 수령 비율은 45%입니다. 찬스는 매년 2%씩 추가 납부하며 찬스는 최대 75%입니다.

남성 노동자가 사회 보험 납부 기간이 15년에서 20년 미만인 경우 월 연금은 사회 보험 납부 기준 급여 평균의 40%에 해당하며 15년 미만인 경우 이후 매년 추가 납부 시 1%씩 계산됩니다.

노동 능력 저하로 인한 조기 퇴직

노동 능력 저하로 인해 조기에 퇴직하는 근로자는 표준 퇴직 연령에 비해 연금 수령 비율이 감소합니다. 구체적으로:

조기 퇴직할 때마다 연금 비율이 2%씩 감액됩니다.

6개월 조기 퇴직의 경우 감액은 없습니다.

6개월에서 12개월 미만 은퇴는 1% 감소합니다.

이는 조기 퇴직하는 근로자의 권리를 보장하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 받는 연금 수준을 최적화하기 위해 퇴직 시점을 고려하도록 장려합니다.

국제 조약에 따른 연금 계산

국제 협약에 따라 사회 보험 납부 기간이 있지만 베트남에서 납부 기간이 15년 미만인 노동자의 경우 납부 연도는 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 임금의 2배로 계산됩니다.

노동 능력 저하로 인한 조기 퇴직은 연금 수령 비율에 직접적인 영향을 미칩니다. 노동자는 장기적인 권리를 보장하기 위해 사회 보험 가입 기간과 퇴직 연령을 신중하게 고려해야 합니다.

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