지방 및 도시에서 2026년 병오년 설날 보너스

노동 신문과의 인터뷰에서 내무부 임금 및 사회 보험국 부국장 Tong Van Lai는 회사가 올해 기업의 임금 및 설날 보너스 상황에 대한 구체적인 보고서를 위해 여전히 종합하고 있다고 말했습니다.

하이퐁에서는 병오년 설날 급여와 보너스가 모두 전년 대비 증가한 것으로 기록되었습니다. 노동자 평균 급여는 10억 동으로 2024년 대비 4% 증가했습니다. 외국인 투자 기업(FDI)에서 기록된 최고 급여는 4억 2천만 동 이상입니다.

거의 4 300개의 기업이 병오년 설날 보너스를 지급할 계획이며 평균 금액은 1인당 7조 3 600만 동으로 을사년 설날보다 278 000동 증가했습니다. 대부분의 기업은 노동자에게 한 달 월급에 해당하는 수준으로 보너스를 지급합니다.

박닌성 내무부는 1 300개 이상의 기업이 643 000명의 노동자를 고용하고 있다고 통계했습니다. 이는 해당 지역의 80%에 해당하며 월평균 급여는 1인당 거의 1천만 동입니다. 최고 급여는 FDI 부문 노동자로 월 4억 6 100만 동입니다.

Binh Ngo 설날 보너스 평균 금액은 엇사 설날보다 높은 7백만 동입니다. 설날 보너스는 최저 10만 동에 불과합니다. 반면 FDI 부문에서는 최고 4억 동에 달합니다.

Quang Tri는 올해 Binh Ngo 설날에 가장 높은 보너스를 기록했는데 At Ty 설날보다 5천만 VND 이상 증가하여 1억 7천만 VND에 달했습니다. 가장 낮은 보너스는 20만 VND이며 평균 밀도는 5 밀라 6천 4백만 VND입니다.

민간 기업은 생산 효율성 사업 효율성 및 노동 보상 정책에 대한 명확한 분화를 반영하여 가장 넓은 설날 보너스 폭을 가진 지역으로 계속 남아 있습니다.

지난 한 해 동안 이 지방에서 지급된 평균 실질 임금은 7조 3 100만 동에서 최고 1억 2천만 동 최저 3조 4 500만 동에 달했습니다.

호치민시에서 가장 높은 보너스를 받는 기업은 전자 - 정보 기술 산업 기업입니다. 식품 가공; 소프트웨어 개발; 부동산 사업... 소규모 생산 기업 간소 노동력을 사용하는 기업은 보너스가 더 낮습니다.

2026년 양력 설날의 경우 평균 보너스는 1인당 약 9억 3백만 동으로 2025년 설문 조사 결과(1인당 1억 7천 5백만 동)보다 10~5% 증가했습니다.

2026년 병오년 설날의 경우 평균 보너스는 1인당 약 1 200만 동으로 2025년 을사년 설날(1인당 1 100만~2 600만 동)보다 6~8% 증가했습니다.

호치민시 내무부에 따르면 개인에게 지급되는 최고 설날 보너스는 외국인 투자 기업(FDI): 소속 기업의 경우 부피 410억 동으로 2025년 설날 최고 보너스인 거의 부피 170억 동에서 약 3부하1% 감소했습니다.

응에안에서 내무부는 약 7 400개 기업을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과 2025년 평균 급여가 월 1인당 8억 동으로 전년 대비 6% 이상 증가한 것으로 나타났습니다. 일부 직책의 최고 급여는 8 700만 동 최저 급여는 3조 4 500만 동입니다.

양력 설날 보너스는 최고 4천만 동 최저 10만 동 평균 5천 5백만 동입니다. 통계에 따르면 기업은 평균 4백만 동에서 9천 7백만 동으로 병오년 설날 보너스를 지급합니다.

최고 보너스는 외국인 직접 투자 노동자에게 8 700만 동 국영 기업에 6억 동 민간 기업에 4 500만 동 국영 기업에 2 500만 동입니다. 최저 보너스는 1 000만~3 000만 동입니다.

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