총리 95개 임무 지연에 대한 9개 부처 및 부서의 책임 언급

7월 20일 아침 간부 정치국 위원인 Pham Minh Chinh 총리 - 과학 기술 개발 간부 혁신 디지털 전환 및 프로젝트 06(운영 위원회)에 관한 정부 운영 위원회 위원장 - 은 상반기 업무를 요약하고 2025년 하반기 임무를 시행하기 위해 운영 위원회의 제3차 회의를 주재했습니다.

팜밍찡 총리는 결론 연설에서 '우리는 극복하려는 결의를 다지기 위해 존재하는 단점과 한계를 솔직하게 인식해야 합니다. 오래전부터 지속되어 온 단점도 있고 처리가 늦어진 것도 있고 새로운 단점이 발생했지만 적시에 적극적으로 해결되지 않은 것도 있습니다.'라고 밝혔습니다.

이에 따라 찬은 현재까지 9개 부처 찬 부문의 책임하에 할당된 75개의 지연된 임무가 남아 있습니다. 찬 제도 메커니즘 과학 기술 촉진 정책 혁신 찬 불완전한 디지털 전환 찬은 실제 요구 사항을 충족하지 못합니다. 디지털 인프라 개발은 잠재력과 경제 성장률에 상응하지 않습니다.

행정이 여전히 번거롭다면 국민과 기업은 여전히 힘들 것입니다. 삭감과 행정 절차(TTHC) 간소화는 여전히 느리고 18%에 불과합니다. 완전한 공공 서비스 제공 비율은 여전히 낮습니다(2025년 목표는 80%이지만 3 dat1%에 불과하고 지방은 15 dat21%에 불과합니다).

간부 지원 간부 안내 홍보가 아직 효과적이지 않고 간부들이 서류를 만드는 상황이 나타나고 있습니다.

앞으로 정부 총리는 할당된 임무를 평가하고 과학 기술 개발(KHCN): 혁신적인 창의성 눈 디지털 전환 눈을 평가하기 위해 눈 관리 도구 양적 지표(KPI) 시스템을 신속하게 구축할 것을 요구합니다.

간부 지시 간부 운영에 관한 임무 그룹에 대해 총리는 간부가 핵심 단계이며 간부는 단호해야 하고 간부는 구체적으로 책임이 명확해야 한다고 명확히 밝혔습니다. 말과 행동이 일치하고 간부는 결과를 내고 간부는 현실에 뚜렷한 변화를 가져오고 간부는 끝까지 하고 간부는 간부 제품을 만들고 간부는 덮어두는 상황을 종식시킵니다.

내무부는 간부 관리 규정 간부 근무 제도 대우 및 채용 절차 총괄 엔지니어 간부 수석 건축가를 구축하여 간부 전략 시스템 획기적인 이니셔티브를 구현하고 2025년 7월에 총리에게 검토 및 결정을 위해 제출합니다.

인력 유치 메커니즘 인력 과학 기술 인재 혁신적인 인재 국내외 디지털 전환 인재를 구축하고 발표합니다. 최소 100명의 최고 전문가를 유치하기 위한 특별 대우 정책을 마련하여 2025년 8월까지 완료합니다.

공안부는 VNeID 플랫폼에서 경제-사회 발전 및 사회 관리를 위한 61개 유틸리티 중 40개를 조기에 완료하는 등 프로젝트 06에 따른 임무 시행을 촉진합니다. 부처 부서 부문과 협력하여 VNeID 애플리케이션에 통합 및 공유된 서류가 있는 324개 행정 절차에 대해 삭감 삭감 간소화를 구현합니다.

병원에서 의료 데이터 조정 시스템 약국으로 처방전을 연동하여 VNeID co에 동기화하여 통합합니다. 국민들은 처방전 데이터를 연동하고 집에서 약을 받을 수 있습니다. Vita는 2025년 8월부터 시범 운영되며 2025년 9월에 공식적으로 시행됩니다.

지방 및 도시 인민위원회 위원장은 간부를 검사하고 간부를 바로잡고 공공 행정 서비스 센터에서 간부가 서류를 만드는 상황을 종식시킵니다.

성 및 도시 인민위원회는 지방 인민의회에 보고하고 지방의 해결 범위 내에서 온라인 TTHC 구현에 대한 수수료 징수 정책(5o0동)을 추진하고 2025년 7월에 완료하는 것을 긴급히 연구합니다.

베트남 중앙은행과 주식 상업 은행은 과학 기술(KHCN) 혁신(KHCN) 디지털 전환 및 전략적 인프라에 대한 투자를 촉진하기 위해 저금리로 500조 동 신용 패키지를 신속하고 효과적으로 시행합니다.

원본은 여기에서 읽어보세요.