세금 산업기구 계약 및 간소화에 관한 새로운 정보

세금 산업의 포괄적 인 개혁

세금 산업을 통해 조직을 조직하는 것은 수 또는 인사 구조에 대한 문제 일뿐 만 아니라 각 간부 및 공무원의 책임감, 만장일치 및 결의에 대한 이야기이기도합니다. 업계가 장치를 간소화 한 것은 이번이 처음이 아니지만 이번에는 요구 사항이 높고 급격히 높고 지연 될 수 없거나 반쯤 마음이 있습니다.

최근 세무 총장 Mai Xuan Thanh 총재는 공식 서신 640/TCT-TCCB를 발행하여 업계의 공무원, 공무원 및 직원의 대다수 가이 정책에 동의했음을 확인했습니다. 모든 사람은 부피가 큰 장치가 효과적으로 작동 할 수 없다는 것을 이해하고 있으므로 재 배열은 단순한 컷뿐만 아니라 작업 성능을 향상시키는 것입니다. 더 중요한 것은, 이것은 세금 산업이 국가의 개발 요건에 따라 추가 단계를 준비하고 강력하게 재구성 할 수있는 기회입니다.

그러나 아무도 변화가 항상 도전을 동반한다는 것을 부인하지 않습니다. 조직이 재 배열되면 직원, 작업 및 운영 메커니즘에 대한 조정이 확실히 조정됩니다. 팀의 재구성, 중복 리더십 문제의 처리 또는 작업 환경 변화는 많은 사람들의 심리학에 직접적인 영향을 미칩니다. 그러나 걱정하는 대신 지금 가장 중요한 것은 새로운 장치에 맞게 혁신 할 준비가되어있는 주도의 정신입니다.

더 강해 지도록 간소화

총세 국은 전체 시스템이 조직을 간소화 된 방식으로 조직 할뿐만 아니라 팀의 높은 통일성과 합의를 보장하도록 요구합니다. 그렇게하기 위해서는 정치적, 이데올로기 적 사업은 혼란, 믿음의 부족을 일으키지 않고 잘 이루어져야합니다.

부대의 지도자는 개척자이어야하며, 당 조직, 노동 조합 및 청소년 연합 사이의 밀접한 응집력을 만들어 간부와 공무원의 생각과 열망을 신속하게 파악해야합니다. 장치를 마련하는 것은 단순히 위치를 변화 시키거나 인원을 줄이는 것뿐만 아니라 장기적인 개발을 향한 효과적인 운영 시스템을 재구성하는 것입니다.

내부에서뿐만 아니라 세금 산업은 전환 과정이 사람과 사업에 영향을 미치지 않도록 약속합니다. 공식 서한 640은 작업을 처리하는 과정을 가속화하고 지연을 피하고 세금 절차 해결에 혼잡을 일으키는 요청을 강조했습니다. 부대의 책임자는 책임감을지지하고 예산 수익이 중단되지 않도록해야하며, 행정 개혁은 원활하게 수행됩니다.

이 개혁에서 아무도 눈에 띄지 않습니다. 각 세금 간부와 공무원은 훈련, 역량을 향상 시키며 새로운 요구 사항에 적응할 수있는 기회로서 변화의 의지 정신을 결정해야합니다.

변화는 결코 쉬운 적이 없지만 변경되지 않으면 앞으로 나아갈 수 없습니다. 장치를 간소화하는 것은 피할 수없는 추세이며, 세금 산업이 지속 가능하게 발전하고 효과적으로 작동하며 사회의 기대를 충족시키는 데 필요한 단계입니다. 이는 상사의 요구 사항 일뿐 만 아니라 시스템에서 각 개인의 책임입니다.

공식 서한 640은 다음과 같이 다음과 같이 언급했다. "총세 국에는 전체 세금 시스템의 단위, 공무원, 공무원 및 직원이 장치를 준비하고 간소화하는 과제를 엄격하게 구현해야하며, 만장일치로, 만장일치로, 새로운기구를 효과적으로 수행하기 위해 모든 어려움과 도전을 극복하기 위해 정치적 임무를 계속 완료하고 미성년자의 규정을 성공적으로 완료해야한다."