읍급 인민위원회 지도자에 대한 고위직 직책 수당 보류 기간 연장

정부는 방금 법령 07/2026/ND-CP 수정 법령 204/2004/ND-CP의 일부 조항 추가 법령 76/2009/ND-CP 수정 법령 14/2012/ND-CP 찬 법령 17/2013/ND-CP 및 법령 117/2016/ND-CP에 의해 보완된 간부 공무원 간부 공무원 및 군인에 대한 급여 제도에 관한 법령을 발표했습니다.

그중 사회 구 특별 구역 인민위원회(UBND)의 지도 직책에 대해 정부 국회 상임위원회의 규정에 따라 조직 기구 재편 또는 행정 단위 재편의 영향을 받거나 지도 직책 수당 계수를 받지 못하여 유보된 지도 직책 수당은 다음과 같습니다.

a) 지도 직책 수당 계수를 보존하는 경우 지도 직책 수당 계수가 본 법령 제1조 2항에 규정된 지도 직책 수당 계수보다 높은 경우 다음 원칙에 따라 시행합니다. 본 법령 제1조 2항에 규정된 지도 직책 수당을 받는 이 기간 이후에도 규정된 기간이 끝날 때까지 유지되는 지도 직책 수당을 계속 받습니다.

b) 2025년 7월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지 리더십 직책 수당 계수가 적용되지 않았거나 본 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당보다 낮은 리더십 직책 수당을 보류한 경우 다음 원칙에 따라 시행합니다. 본 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당 계수 또는 본 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당 계수 간의 차액에 따라 리더십 직책 수당을 징수하고 사회 보험을

2. 부처 산하 국의 리더십 직책의 경우 분류 결정이 없을 때 국은 다음과 같이 리더십 직책 수당을 지급합니다.

a) 이 법령 제1조 1항에 규정된 2종 국의 직책 수당 계수를 적용합니다.

b) 정부령에 따라 2025년 3월 1일부터 조직 기구 재편으로 인해 지도 직책 수당이 보류된 지도 직책을 맡은 경우(이 법령 제1조 1항의 부처 소속 국의 지도 직책 수당보다 높음) 규정된 기간이 끝날 때까지 보류된 지도 직책 수당을 계속 받습니다. 이 기간 이후에는 이 법령 제1조 1항 및 이 조항 a항에 규정된 지도 직책 수당을 적용합니다.

본 법령 제1조 1항 및 본 조항 a항의 규정에 따라 지도 직책 수당이 적용되지 않았거나 보존된 경우 본 법령 제1조 1항 및 본 조항 a항의 규정에 따라 부처 소속 국의 지도 직책 수당보다 낮은 지도 직책 수당은 본 조항 b항의 원칙에 따라 부처 소속 국의 지도 직책 수당을 받을 수 있습니다.

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