지방 및 공동체의 공무원 및 공무원이되기위한 선임 조항

행정 절차 해결에서 One -Stop 및 One -Door 메커니즘의 구현에 대한 드래프트 법령은 상담되고 있으며, One -Stop 부서에서 일하는 사람들을위한 표준 및 채용 메커니즘을 명확하게 정의했습니다.

따라서 표준의 관점에서, 하나의 사이트, 지방 및 공동체 레벨 1 스톱 섹션에서 일하는 간부, 공무원 및 공무원은 업계에서 최소 2 년의 업계 및 직무 요구 사항을 모니터링하고 충족시키기 위해 할당 된 분야를 가지고 있습니다.

한편, 계약 직원의 경우 결과를 지시, 수신 및 반환하여 대학 학위 이상으로 행정 절차의 구현을 지원합니다.

또한 지정된 작업에서 양질의 품질, 도덕성, 높은 책임감이 필요합니다. 사무실 문화 규정에 따라 방식, 의사 소통 태도, 예의 바르고, 완만하고, 개방적이며, 친절하며, 친절하며, 친절하며, 표준이 있습니다.

One -Stop Shop Department에서 근무하는 간부, 공무원, 공무원 및 직원은 서류를 받고 안내하고, 처리 진행 상황을 모니터링하고, 시스템에 정보를 입력하고, 온라인 공공 서비스 제공을 지원하고, 결과를 조직 및 개인에게 반환 할 책임이 있습니다. 그들은 근무 시간 동안 일하며 사람들에게 봉사하기 위해 지속적인 운영을 보장해야합니다.

목사, 장관 수준의 대행사, 지방 및 공동체위원회 대통령은 각 단계의 기간과 24 개월 이상 각 단계의 기간 동안 간부, 공무원 및 공무원의 임무를 수행하기위한 마감일을 결정해야합니다.

혜택, 전문 기술, 정보 기술 및 행동 문화에 대한 교육, 조직 및 개인과의 커뮤니케이션.

법에 따라 정치 이론 과정, 국가 관리, 외국어, 정보학 및 기타 분야에 참여하십시오.

대행사의 급여, 수당, 위탁 및 기타 정권 및 정책 (있는 경우).

사업의 특성 및 기관, 표준 단위, 모든 수준의 주 기관, 장관, 대행사 및 대기인위원회 대통령을위한 기계 및 장비 장비 규범에 대한 실제 상황에 따라 모든 수준에서 인민위원회의 대통령은 1 차 부서의 장비 및 작업 시설에 대한 역량에 따라 결정합니다.

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