공무원 및 공무원의 채용, 순위 홍보 및 홍보에 관한 규정은 오늘부터 시행됩니다

Circular 001/2025/TT-BNV에 따르면, 공무원 및 공무원 모집 협의회 (시험, 입학); 공무원 계급 승진 검사위원회; 전문가 타이틀 (Council)의 승진을위한위원회는 목록에 통보하고 자격을 갖춘 후보자 소환 자격이있는 후보자, 공무원 채용, 공무원 채용 및 공무원 계급의 검사와 관련된 정보 및 정보를 소환 할 책임이 있습니다.

개막 일 전 최소 1 일의 근무일, 협의회는 다음과 같은 과제를 완료 할 책임이 있습니다. 신문 수, 시험장, 시험장 위치의 위치, 시험장에서 각 시험의 각 시험에 대한 후보자 목록을 나열합니다.

시험 질문, 질문 및 답변, 점수 지침, 점수 메모, 기록 양식, 목록, 시험 문서. 협의회 회원, 감독위원회, 협의회 부서, 시험 부서. 시험을위한 컴퓨터, 인터뷰, 질문, 관행 및 문구에 대한 시험을 조직하기위한 시설.

Circular 001/2025/TT-BNV는 또한 공무원의 경력 제목의 승진 홍보 조직을 규정합니다. 따라서, 전문 타이틀의 승진을위한 등록을위한 표준 및 조건에 대한 현재 규정에 근거하여, 협의회 회장은 서류, 서류 평가 메모 및 서류 평가 양식을 구성하는 방법을 결정해야한다. 정확성, 공정성, 객관성, 과학 및 법률에 따라 보장해야합니다.

회원은 동일한 응용 프로그램을 평가하기 위해 할당 된 서류를 평가 한 다음 해당 서류에 대한 일반 평가를 수행합니다. 회원들은 서류를 평가하기위한 고려 신청 및 기준의 구성에 기초하여, 공무원의 경력 제목 홍보 및 관련 평가 결과 (있는 경우)의 관련 평가 결과를 기록하는 표준 및 조건을 충족하는 고려를위한 응용 프로그램 평가 서류를 평가했습니다.

서류를 평가할 때, 회원이 서류를 평가할 때 평가 결과는 소비되지 않으며, 고려를 위해 신청서를 전송하고 회원의 평가위원회에 대한 평가 결과를 일반 평가위원회의 책임자에게 고려, 결정 또는 보고서를 고려 및 결정을 위해위원회 의장에게보고합니다.

각 응용 프로그램 파일의 평가 결과는 서류 평가에 참여하는 회원과 평가위원회 책임자가 서명 한 평가 결과의 최종 표로 합성됩니다.

평가위원회 책임자는 각 응용 프로그램 파일의 평가 결과를 넘겨주기 위해 평가 결과의 최종 표가 주머니에 닫히고 협의회를 봉인했습니다. 배달 및받을 때, 핸드 오버 기록은 양수인, 수령인,위원회의 대표, 감독위원회의 대표가 서명해야합니다. 고려할 서류의 수, 전문 활동, 표준, 전문 타이틀 홍보 조건에 따라 협의회는 서류 평가위원회를 설정하지 않고도이 기사에 규정 된대로 서류를 직접 평가할 수 있습니다.

위원회 의장은 승진 결과를 고려하기 위해 협의회 회의를 열었습니다. 승진 고려의 결과에 대한 교환 협의회, 공개 토론 및 민주주의; 승진 기간의 결과와 성공적인 공무원 목록을 통합하십시오.

위원회 회장은 공무원과 직원의 전문가 제목의 승진을 조직하여 프로모션 기간의 결과와 처방 된 공무원 목록을 고려하고 승인하기로 결정하는 기관 및 부대에보고합니다.

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