Quang Ninh는 15.6에서 2 레벨을 테스트합니다

현재 Quang Ninh는 조직 구조, 급여 및 간부, 공무원 및 공무원을 주선하고 지시 및 통합하는 데 중점을두고 있습니다. 간부, 공무원 및 공무원에 대한 정책을 정착시켜 나이와 사임하기 전에 은퇴하십시오. 아카이브의 작업 및 문서 디지털화를 촉진합니다. 훈련 및 재교육 강화.

이 지방의 모든 수준, 지점 및 지역은 또한 공공 자산의 계약 및 취급을 검토하고 계획하는 데 중점을 둡니다. 재무 및 주 예산 취급; 지구 및 공동체 수준이 투자 한 공공 투자 프로젝트 검토; 프로젝트의 투자 정책을 조정하고 완료된 프로젝트를 마무리하십시오. 동시에, 부지 정리를 연출 및 홍보하는 데 중점을두고 2 레벨의 지방 정부 모델을 구현하기 전에 산업 구역, IPS, 프로젝트 및 일을위한 깨끗한 토지 자금을 조성하는 데 중점을 둡니다.

회의에서 연설 한 Vu Dai Thang 씨 - 당 중앙위원회 회원 - 지방 당위원회 장관, Quang Ninh Province위원회위원회의 책임자 - 1.7에서 공식적으로 운영 된 2 레벨의 지방 정부기구 대표단의 대표단 책임자, 커뮤니케이션, 와드 및 특수 구역의 계획을 완료해야합니다. 지방 당위원회의 마지막 시점에 대한 지방당위원회.

6 월 15 일 이전의 레벨 간 텍스트 전송 소프트웨어를 완료하는 데 중점을 둡니다. 동시에 교육을 수행하고 작업 배열을 적절하게 할당하십시오. 6 월 15 일부터 보장 된 주 전체는 두 가지로 된 지방 정부 시험을 실시 할 것입니다.

Quang Ninh 지방당위원회 장관은 또한 새로운 모델이 운영되었을 때 즉시 따라 잡을 수 있도록 Communes, Wards 및 특수 지역의 주요 공무원을위한 교육을 조직하도록 요청했습니다. 동시에, 넓고 공무원과 비즈니스 및 사람들이 거래 할 수있는 넓은 공무원, 와드 및 특수 지역의 실무 사무소를 위해 신중하게 준비했습니다.

조직 구조를 조직하는 것 외에도 부문과 지역은이 지방이 설정 한 모든 사회 경제적 개발 작업 및 솔루션의 구현을 계속 조직하고 있습니다. 특히 해당 지역의 투자 프로젝트, 특히 주요 프로젝트 및 작업 및 작업의 성장 결과에 크게 기여하는 주요 프로젝트 및 작업에 중점을 둡니다. 동시에, 간부, 공무원 및 공무원, 특히 책임감을 향상시키기 위해 머리를 요청하고, 생각하고 감히, 혁신을 감히, 2025 년의 성장 목표를 달성하고 공식적으로 운영 될 때 2 레벨의 지방 정부 모델에 대한 모든 조건을 준비하기 위해 노력할 수 있습니다.

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