Khanh Hoa의 행정 개혁의 밝은 지점

3 월 22 일, 칸 호아 (Khanh Hoa Province) 인민위원회는 2025 년 1 분기에 행정 개혁 결과가 있다고 밝혔다.

지난 분기 에이 지역은 정보 관리 센터를 운영하고 관광객을 지원하는 것과 같은 행정 개혁에 대해 밝은 곳을 가졌습니다.

2024 년 말, Khanh Hoa Province는 https://ttdhsdl.khanhhoa.gov.vn/ 주소를 가진 관광객을 지원하기 위해 집행 정보 센터의 런칭 행사를 개최했습니다.

위의 주소에 액세스 할 때 방문객들은 다양한 언어로 숙박 시설, 여행 단위, 가이드, 레스토랑, 엔터테인먼트 포인트, 엔터테인먼트를 찾을 수 있습니다.

특히,이 센터는 또한 관광객을 지원하고 관광의 보안 및 안전을 감독하고 식품 위생 문제, 관광 제품 및 서비스 가격의 투명성을 보장하기위한 응급 상황을 받고 처리합니다.

지원 관광객은 정보 관리 센터의 웹 응용 프로그램으로 방문객을위한 목적지 지원에 중점을 두어 다른 정보 시스템 및 소셜 네트워크와 연결하여 관광객을 지원하고, 기존 소프트웨어, 정보 시스템의 단점을 극복하고, 방문자를위한 대화식 경험을 높이고, 특수 관리 기관의 관리를위한 편의를 창출 할 수 있습니다.

또한 2025 년 1 분기에 Khanh Hoa Province는 19 개 기관의 간부, 공무원 및 공무원 (8 개의 지방 수준의 전문 기관 및 Van Phong Economic Agencies 및 Van Phong Economic Agencies)의 결과와 효과를 평가하기 위해 시범 운영되었습니다.

파일럿 기간이 지난 후, KPI 툴킷의 구현은 공식적으로 주 전체에 대행사에 1.4에서 오기 위해 공식적으로 적용됩니다.

KPI를 통한 공무원, 공무원 및 공무원의 결과와 효과의 이행은이 지방의 간부, 공무원 및 공무원의 능력을 평가하는 데 획기적인 일이며, 객관적이고 투명하며 실제로 효과적인 업무를 수행하는 작업 등급을 통해 효과적인 작업을 수행하는 데 획기적인 일입니다.

KPI를 통해 단순에서 복잡한 작업 속성에 따라 작업 정도를 결정하십시오. KPI는 또한 공무원, 공무원 및 공무원을위한 정량적, 모니터링 작업에서 평가, 연간 수업, 집단 ​​분류 및 KPI 사용에 중요한 기초입니다. 직무에 따라 급여를 지불하기 위해; 업무의 요구 사항을 충족시키기 위해 간부, 공무원 및 공무원을 육성하고 훈련시키는 기초입니다. 간부의 계획 및 회전을위한 기초.

특히, KPI의 구현은 각 개인을 자영업 정신으로 홍보하여 ​​생산성과 업무의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다.