설날 화합, 꽝응아이 노동자들에게 따뜻한 봄

높은 설날 보너스, 안정적인 노사 관계

주목할 만한 점은 2026년 설날 보너스가 많은 기업에서 높은 수준으로 예상된다는 것입니다. 최고 보너스는 Foster Electronics Co., Ltd.(꽝응아이)로 2억 510만 동이며, 그 다음은 Quang Ngai Sugar Joint Stock Company로 1억 2천만 동입니다.

Hoa Phat Dung Quat Steel Joint Stock Company에서 일하는 노동자인 Nguyen Thanh Quy 씨는 회사가 등급 결과에 따라 설날 보너스를 지급한다고 말했습니다. A등급을 받으면 2개월 급여, B등급은 1.2개월 급여, C등급은 1개월 급여를 보너스로 받습니다. "설날 보너스가 꽤 많기 때문에 조합원들도 깔끔한 설날을 맞이합니다."라고 Quy 씨는 털어놓았습니다.

꽝응아이성 노동총연맹(LĐLĐ)에 따르면 응이아로동 및 깜탄동 노동조합은 2026년 "설날 재회 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램을 공동으로 조직합니다. 프로그램에서 두 동의 765명의 조합원 및 노동자가 당, 국가, 베트남 노동총연맹, 성 노동총연맹 및 동 노동조합으로부터 선물을 받았습니다. 그중 200명의 조합원은 "노동조합 설날 시장"에서 "0동" 상품권을 받았습니다. 100명의 조합원은 2026년 2월 4일 아침에 성 노동총연맹이 주최하는 "설날 재회 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램에서 선물을 받게 됩니다.

두 기관이 공동으로 조직한 프로그램에서만 465명의 조합원과 노동자에게 선물이 전달되었습니다. 선물은 다양한 수준으로 여러 출처에서 지원되었으며, 여기에는 당과 국가의 선물(현금 및 현물) 230만 동 상당, 베트남 노동총연맹의 선물(130만 동 상당), 성 노동연맹의 선물(100만 동 상당), 동 노동조합의 선물(60만 동 상당, 현금 및 현물)이 포함됩니다.

조합원, 노동자를 위한 설날 지원금 60억 동 이상

꽝응아이성 노동총연맹은 또한 주요 행사 시리즈 "Tet Sum vay - Xuan on Dang" 및 "Trade Union Tet Market"을 조직할 계획이며, 주요 장소는 성 노동 문화 회관 2기지(닥깜동 Duy Tan 309번지)와 성 노동 문화 회관(응이아로동 Hung Vuong 167번지)입니다.

성 노동총연맹의 예산만으로도 60억 동 이상을 들여 각 100만 동 상당의 현금과 현물 선물을 포함하여 6,000개의 선물 세트를 준비했습니다.

꽝응아이성 노동총연맹에 따르면, 운동 확산을 위한 하이라이트를 만들기 위해 집중 행사에서 600개의 선물이 직접 전달될 예정입니다. 나머지 5,400개의 선물(예산의 대부분을 차지)은 기초 노동조합에 널리 분배됩니다. 이 계획은 방문이 단위 및 거주 지역에서 노동자들에게 직접 전달되어 친밀감과 적시성을 보장하는 데 도움이 됩니다.

베트남 노동총연맹은 또한 꽝응아이에 12억 동 이상(700개의 선물 세트에 해당)을 지원했으며, 특히 4,000장의 온라인 상품권(권당 50만 동 상당)을 배정했습니다.

딘뚜언 꽝응아이성 노동총연맹 위원장은 올해 조합원, 노동자를 위한 설날 보살핌 사업이 분산되지 않고 산업 재해, 직업병 환자, 불치병 환자, 자연 재해, 폭풍우 피해를 입은 가족, 근무 시간 단축, 실직 또는 수년 동안 설날을 맞아 고향에 돌아갈 형편이 안 되는 노동자 그룹에 집중된다고 밝혔습니다. "설날 재회 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램은 또한 문화 예술 교류 활동, 행운권 추첨을 통해 정신적 삶을 개선하고 노동조합 조직과 조합원 간의 따뜻하고 유대감 있는 공간을 조성하기 위해 시행됩니다.

성 노동 문화회관의 "2026년 노동조합 설날 시장"은 15개 부스로 구성될 예정이며, 출처 및 식품 안전 위생에 대한 엄격한 통제를 통해 필수품을 충분히 공급할 것입니다. 시장의 하이라이트는 "0동" 복지 부스입니다. 사회화 자원에서 700장의 상품권(권당 50만 동 상당)이 가장 어려운 상황에 처한 사람들에게 무료로 배포됩니다. 다른 부스는 시장 가격보다 낮은 우대 가격으로 판매할 것을 약속합니다...

딘뚜언 씨는 이것이 노동자들의 삶과 함께하는 노동조합 조직의 역할과 책임을 분명히 보여주는 핵심 활동이라고 단언했습니다. 모든 보살핌 활동은 설날 전에 완료되어야 하며, 지원이 적절한 사람에게 적절한 시기에 전달되도록 보장하고, 어려움을 겪는 노동자가 뒤처지지 않도록 해야 합니다.

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