간소화 할 때 코뮌 수준에서 간부와 공무원에 대한 정책을 해결하기위한 자금

6 월 16 일부터 법령 154/2025/ND-CP는 공식 급여 간소화 효과를 규정합니다.

따라서,이 법령은 피험자, 원칙 및 정책이 급여 및 책임을 간소화하고 당사자, 조직 및 공공 비 사업 단위의 급여를 간소화 할 수 있도록 규정하고 있으며, 주, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직의 중앙에서 공동체 수준까지의 급여를 간소화합니다.

급여를 간소화하기위한 자금 출처와 관련하여, Decree 154는 공무원과 공무원에게 다음과 같이 말했습니다. 공동체, 공무원 및 공무원 및 공동체, 마을 및 주거 단체의 시간 활동은 주 예산에 의해 해결되어야한다.

한편, 반복적 인 지출 및 투자 지출을 보장하기 위해 공공 비 사업 단위의 공무원; 공공 비 비산 단위는 반복적 인 지출을 보장하고, 결제 자금은 부대의 비 사업 운영에서 가져옵니다.

대중 비 사업 단위가 반복적 인 지출 및 투자 지출 및 공공 비 사업 단위를 보장하여 급여를 간소화하는 정책을 해결하기 위해 정기적 인 지출 자금이 부적절한 자금을 보장하는 경우, 급여 정책을 해결하기 위해 공공 비 배수 단위 및 공공 비 사업 단위 및 자금 조달 자금에 따라 공제 된 자금을 사용할 수 있습니다.

주 예산에 따라 주 예산에 따른 공공 비 사업 단위의 공무원과 관련하여 주 예산에 의해 보장 된 재발 지출 및 공공 비 -비즈니스 단위의 일부를 보장하는 반복 지출은 주 예산에 의해 자금 조달 원천이 발행됩니다.

노동 계약 체제 하에서 일하는 사람들에게는 법령 154가 분명히 규정되어있다.

행정 기관의 노동 계약 체제에 따라 일하는 사람들의 경우, 급여 간소화 정책을 해결하기위한 자금은 정기적 인 기관 및 조직의 자금 조달에서 가져옵니다.

공공 비 사업 단위로 노동 계약 체제에 따라 일하는 사람들의 경우, 정책 결제 기금은 정기 자금 또는 부대의 비 사업 수입에서 가져옵니다.

관할 당국의 결의, 결정 및 기타 문서에 따라 운영되는 자금 출처가있는 대행사, 조직 및 단위의 노동 계약 체제에 따라 일하는 간부, 공무원, 공무원 및 사람들의 경우, 정책 합의 자금은 결의, 결정 및 기타 문서 (누구)에 처방 된 운영 자금에서 가져온다.

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