급여 메커니즘 혁신을 위한 직위 등급 규정 폐지 연구

정부는 최근 내무 분야 질의 활동에 관한 국회 결의안 이행 결과에 대한 보고서 867/BC-CP호를 국회에 보냈습니다.

정부가 보고한 중요한 임무 중 하나는 브리지를 검토하고 브리지 기준 직위 조건 및 요구 사항과 관련 없는 자격증을 최대한 줄이는 것입니다.

이 내용에 대해 정부 총리는 관련 기관에 지시했습니다(정부 사무국의 2021년 6월 10일자 공문 번호 3845/VPCP-TCCV). 정부는 간부 교육 간부 훈련 공무원 간부 훈련에 관한 법령 번호 101/2017/ND-CP의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법령 번호 89/2021/ND-CP를 발표했습니다. 내무부 장관은 공공 부문 직급 전문 간부 표준 및 급여 등급을 규정하는 통지 번호 02/2021/TT-B

동시에 관할 당국은 공무원 직급 전문 공무원 직함을 관리하는 부처에 관리하도록 지정된 전문 공무원 직급 전문 공무원 직함에 대한 전문 분야별 공무원 직급 전문 분야별 직무 기준에 대한 규정을 보완하는 간부를 신속하게 구축하고 간부를 수정하는 회람을 발행할 것을 요청하는 문서를 발행했습니다.

그중 공무원 직급 기준 및 공무원 직위 기준에 따른 연수 수료증 규정 내용에 유의하십시오.

전문 공무원 직급의 경우 법령 101/2017/ND-CP 제17조 3항에 따라 해당 직급을 유지하는 공무원에 대한 국가 관리 지식 및 기술 연수 수료증을 규정할 것을 제안합니다. 법령 89/2021/ND-CP 제1조 4항에서 수정 및 보충되었습니다.

동일한 전문 분야의 공무원 직위의 경우 법령 101/2017/ND-CP 제1조 4항 9항 법령 89/2021/ND-CP 제1항에서 수정 및 보완된 법령 101/2017/ND-CP 제26조 2항 4항에 따라 전문 공무원 직위 기준에 따른 연수 자격증 1개(이전처럼 직위 등급으로 구분하지 않음) 또는 직업 자격증(있는 경우)를 일반적으로 규정할 것을 제안합니다.

외국어 능력 기준 보고서 보고서 보고서에 관한 규정에 따라 법령 89/2021/ND-CP는 채용 및 승진 보고서 보고서 등급 향상 시험에서 정보 기술 보고서 외국어 연수 자격증에 대한 필수 요건을 폐지했습니다.

이에 따라 공무원 직급 연수 자격증 64개 중 61개 공무원 직위 등급 표준 연수 자격증 145개 중 89개를 포함하여 150개 자격증이 삭감되었습니다.

간부 전문 분야 관리 부서는 해당 직책 간부 직급의 임무인 간부 직책에 대한 요구 사항에 따라 외국어 능력 기준 정보 기술을 규정합니다.

브라질 정부에 따르면 전체 시스템의 공무원 브라질 공무원에 대한 모든 유형의 자격증을 종합하고 검토하는 것은 방대한 양의 작업이며 브라질은 적절한 제안을 하기 위해 브라질 분석 평가 판단에 신중하고 객관적이어야 합니다.

제안된 솔루션에 대해 회사는 보고합니다. 정부는 전문 관리 부처에 공무원 직급 기준 공무원 직급 공무원 직업 직함에 대한 규정을 수정하고 등급 인상 채용 시 행정 절차를 최대한 줄이는 방향으로 현행 규정을 수정하도록 촉구할 것입니다.

공무원에 대한 직위 승진 시험 규정을 시행하지 않고 간부 승진 심사 규정만 유지하며 직위별 급여 메커니즘 혁신과 동기화하여 간부 직위 등급 규정을 폐지하는 연구를 진행합니다.

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