응에안 2026년까지 행정 서류 98% 이상 기한 준수 목표 설정

12월 29일 응에안성 인민위원회에서 발표한 정보에 따르면 이 기관은 '단호한 행동 간부 기강 강화 간부 건설 강화'라는 주제로 2026년 응에안성 행정 개혁 계획 발표에 관한 결정 번호 4820/QD-UBND를 방금 발표했습니다.

2026년 성은 국민을 중심으로 삼는 목표를 설정하고 국민과 기업의 만족도를 서비스 품질의 척도로 간주합니다.

계획에 따르면 응에안은 제도 개혁 행정 절차 개혁 조직 기구 개혁 공무원 제도 개혁 공공 재정 개혁 응용 – 전자 정부 개발 디지털 정부 등 6가지 주요 그룹을 동시에 시행합니다. 성 인민위원회는 “정밀함 – 간결함 – 강함 – 효율성 – 효과 – 효과 – 효율성” 행정 기구 구축 요구 사항을 강조하며 이는 공무원 규율 규율 및 책임 강화와 병행됩니다.

설정된 중요한 지표 중 하나는 행정 절차 서류의 98% 이상이 기한 내에 해결되어야 하고 해결 책임이 공개되어야 한다는 것입니다. 기한 초과 서류는 규정에 따라 서면으로 해명하고 사과해야 합니다. 지방은 국민과 기업의 만족도가 최소 95%에 도달하는 것을 목표로 합니다. 토지 분야 투자 분야 건설 분야는 85% 이상을 목표로 합니다.

제도 개선과 관련하여 성 인민위원회는 부서 위원회 부문에 법률 문서 검토를 강화하고 중복되거나 더 이상 현실에 맞지 않는 규정을 적시에 처리하도록 지시했습니다. 100% 문서는 권한 내에서 발행되도록 보장해야 하며 형태는 다음과 같습니다. 기술 응용 및 디지털 플랫폼을 통해 법률 교육 보급을 촉진합니다.

응에안은 내부 절차를 계속 삭감하고 디지털 환경에 완전히 공개된 기존 양식을 표준화할 것을 요구합니다. 비현금 결제 지원을 강화합니다. 성급 범위 내에서 행정 구역에 관계없이 행정 절차 접수를 확대합니다. 공공 행정 서비스 센터는 규정 외 요구 사항 발생을 방지하기 위해 기존 절차와 기존 시간을 공개적으로 발표해야 합니다.

조직 기구 내용에서 성은 행정 단위를 계속 재배치하고 2단계 지방 정부 모델에 맞게 인력을 조정합니다. 투명성을 보장하기 위해 정기적으로 직책을 전환합니다. 간부 평가를 업무 결과 및 임무 수행 결과와 연결합니다.

공공 재정의 경우 계획은 경상 지출을 줄이고 개발 투자 지출을 늘리는 방향으로 예산 지출 구조 조정을 요구합니다. 디지털 환경에서 결산 – 예산 추정치 공개 확대; 데이터 디지털화 – 전자 송장 적용 – 전자 예산 납부; 자금 제안을 엄격하게 통제하고 감사 및 감사 후 권장 사항 실행.

디지털 전환 내용에서 성은 디지털 서명 문서 시스템 전자 운영을 동기화하는 기존 데이터 인프라를 완성하는 것을 목표로 합니다. 디지털 플랫폼에서 운영되는 산업별 기존 부서의 내부 운영 및 관리를 위한 기존 지시 활동 100%; 정부 보고 시스템과 연결되는 기존 전자 식별 기존 인구 데이터에 대한 프로젝트 06을 심층적으로 구현합니다.

성 인민위원회는 내무부를 상임 기관으로 지정하여 기관 및 부서의 최소 20%-30%를 검사할 책임을 집니다. 성 인민위원회 사무실은 행정 절차 통제 작업을 주관합니다. 법무부 성 재무부 성 과학 기술부 성 공안 성 교육 훈련부 성 보건부 및 분야별로 배치된 언론 기관.

성 인민위원회는 기관 및 부서에 2026년 1월 20일 이전에 시행 계획을 발표할 것을 요구합니다. 분기별 상반기 및 연간 보고서를 정기적으로 보고합니다. 책임성을 엄격히 이행하고 한계를 극복합니다. 행정 개혁 결과를 임무 완수 평가 기준으로 삼습니다.

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