세금 산업은 생산성과 현대화를 증가시킵니다

2024 년 12 월 31 일자 및 법령 67/2025/ND-CP의 2025 년 12 월 31 일자 법령 No. 178/2024/ND-CP를 시행하여 2025 년 3 월 15 일, 법령 178/2024/ND-CP는 공무원, 직원 및 직원들에 대한 정책 및 정권에 관한 법령 178/2024/ND-CP를 공무원, 직원 및 직원을 4 월에 조직하는 과정에서 정책에 대한 정책 및 정권에 대한 법령에 대한 정책 및 정권을 보완하고 보충하는 법령을 수정하고 보완하고 보충하는 법령을 수정하고있다. 하인은 직원을 해결했으며, 공무원은 그 사람을 위해 공무원을 해결했습니다. 역동적으로 업계 전역의 총 공무원 및 근로자 수의 거의 12%에 도달합니다.

재무부의 지시에 따라 세금 산업은 조직을 적극적으로 재구성하고 주제에 따라 세금 관리 모델을 기능 관리에서 관리로 전환했습니다. 따라서 지방 세무 당국은 필요할 때 각 납세자에 대한 특정 지원 공무원의 할당을 시행했습니다.

또한 세금 산업은 또한 교육을 촉진하고 전문 기술을 향상 시키며 전환 단계의 과제 요구 사항을 충족시키기 위해 새로운 세금 관리 프로세스를 강화합니다.

조직 개혁과 함께 세무 당국은 계속해서 검토, 삭감, 행정 절차를 단순화하며 디지털 전환 촉진, 플랫폼 개발, 신청 및 ETAX 모바일, 자동 소득세 환급, 세금 선언 - 세금 지불 - 세금 납부자에 대한 전자 세금 환급과 같은 전자 세금 서비스를 계속 검토하고 삭감합니다.

특히, 세금 산업은 규정 준수 관리, 세금 위험 관리에 인공 지능 (AI) 및 대규모 데이터 분석 (빅 데이터)을 적용하는 데 중점을 둡니다. 이 단계는 납세자에게 최대 조건을 만들고 경영 효율성을 향상시키고, 노동 생산성을 높이고, 인력 수를 상쇄하여 현대적이고 높은 성과 세금 관리 모델에 대한 결정을 보여줍니다.

법령 67/2025/ND-CP에 따라 간부, 공무원, 공무원 및 직원에 대한 정책 및 정권의 이행과 관련하여, 세무 당국은 연령 전에 은퇴하고 처방 된 직무를 그만두기를 원한다고 계속 고려하고 해결할 것입니다. 동시에, 세금 산업은 각 공무원의 책임의 역량과 개인화를 향상시켜 모든 작업이 가장 높은 결과로 완료되도록합니다.

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