급여를 주도하는 비즈니스는 여전히 인재에 목이 마릅니다

Vieclam24H의 온라인 직업 재단은 방금 "2025 년 초 베트남 노동 시장의 요약"을 발표했다. 이 부서는 3 월 초에 직원과 기업들에게 연말 첫 2 개월 동안 노동 시장에 대해 조사했습니다.

조사에 따르면 1 월과 2 월에 베트남 노동 시장은 2024 년 같은 기간에 비해 긍정적 인 회복 신호를 기록했다.

따라서 채용 수요는 전년 대비 19% 증가했습니다. 그러나 이러한 증가는 산업간에 구직에 대한 수요가 균등하게 충족되지 않았을 때 노동 공급과 병행하지 않았다.

VI VILAM24H 정보에 따르면, 정보 기술 산업은 연중 첫 2 개월 동안 채용 수요에 대해 2% 감소한 반면, 일자리를 찾는 직원의 수는 18% 증가했습니다.

그러나 소프트웨어 직책에 대한 급여는 여전히 시장에서 가장 높으며 비즈니스는 여전히 고품질 인적 자원에 대해 "목 마른"것입니다.

Lao Dong과의 대화, Dao Thu Phuong 씨 - CEO Sieu Viet Group -Vieclam24H는 현재 노동 시장이 산업 간의 채용에 큰 차이를 기록했다고 말했다.

일부 부문은 인적 자원이 심각하게 부족한 반면, 많은 산업은 중복 노동력을 가지고 경쟁이 커지고 기업이 채용하기가 어렵습니다.

Phuong 씨는 빠르게 성장하는 기술은 새로운 기술 수요를 창출하는 반면, 많은 후보자들은 업그레이드 할 준비가되지 않았거나 아직 적절한 훈련에 접근하지 않았으며, 특히 숙련 된 노동이 필요한 산업에서 수요보다 더 오래 적절한 교육에 접근하지 않았다고 말했다.

"기업은 재교육에 강력하게 투자하고 기술을 향상시켜야합니다. 산업의 근로자들이 수요가 높은 분야에 중복되도록 도와야합니다.

3 월 225 일 내무부의 실무 회의에서, 상무부 장관 Pham Thi Thi Thra는 많은 작업에 집중하고 이행하기 위해 사역하에 부대를 요청했다.

특히, 장관은 노동 시장을 안정화시키기위한 정책과 조치를 효과적으로 이행하여 일자리, 보안 및 질서, 인적 보안, 안보 및 보안을 창출 할 것을 제안했다.

현대적이고 유연하며 동기식, 균일 한 균일 한, 다중 -교사 및 다중 부문을 개발하기위한 솔루션이 있으며, 국제 통합 요구 사항과 노동 분야의 효과적인 규제를 충족시킵니다.

동시에, 총리는 반도체 산업에서 일하는 외국인을위한 실무 라이센스 및 정책 제안에 대해보고하고, 베트남에 고품질 인적 자원을 유치하는 "평평한 국경"의 정신으로보고했다.