2026년 3월부터 기본 급여, 연금 및 일련의 보조금 조정

2026년 공문 번호 38/TTg-QHĐP에 첨부된 부록에 따르면 총리는 제15대 국회 제10차 회의에서 통과된 결의안을 시행하기 위한 몇 가지 핵심 과제를 안내했습니다.

그중 주목할 만한 내용은 결의안 265/2025/QH15에 구체적으로 명시된 기본 급여 및 수당 제도 조정 임무입니다.

이에 따라 2026년 3월에 정부는 내무부에 일부 수당 및 기본 급여 수준 조정을 주도하도록 요청합니다. 동시에 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당 및 사회 연금 수당을 조정할 것입니다.

이 조정은 정치국의 결론 번호 206-KL/TW(2025년 11월 10일)에 따라 급여 수령자와 사회 보장 정책 수혜자의 삶을 계속 개선하기 위해 수행됩니다.

앞서 도탄빈 내무부 장관은 제15대 국회 제10차 회의에 앞서 흥옌성 유권자들의 건의에 대한 답변서를 보냈습니다.

흥옌성 유권자들은 업무량이 많고 업무 요구 사항이 점점 높아짐에 따라 합병 후 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 적절한 급여 및 수당 정책을 검토하고 발표할 것을 제안했습니다.

동시에 실제 상황에 맞는 각 단계별 적절한 로드맵과 정책을 마련합니다.

이 내용에 대해 도탄빈 내무부 장관은 결론 174, 186, 206에서 정치국이 부여한 임무를 수행하기 위해 내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 재편 후 공무원, 공무원, 공공 기관 직원, 군대, 노동자에 대한 급여 정책 및 일부 관련 수당 제도 조정을 연구하고 제안하고 있다고 밝혔습니다.

장관에 따르면 우선 간부, 공무원, 직원, 노동자의 삶을 개선하기 위해 내무부는 재무부 및 관련 부처, 기관과 협력하여 2026년에 기본 급여 수준을 인상하는 것을 검토하고 결정하기 위해 관할 당국에 계속 보고합니다.

이는 소비자 물가 지수, 경제 성장률 및 국가 예산 능력에 부합하도록 보장합니다."라고 도탄빈 내무부 장관은 강조했습니다.

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