군사 퇴원 군인들을위한 혜택을 높이기위한 제안

최근 Tien Giang Province 유권자들은 내용을 통해 국방부에 청원을 보냈다. "현재, 군 복사법에 따르면, 민병대의 정권은 민병대와 자기 방어 민병대의 정권에 비해 여전히 낮다.

2 월 23 일, 전자 포털에 대한 피드백에 대한 피드백, 국방부는 무례한 수당 체제, 군대에서 복무하지 않는 비위원회 장교와 병사들을위한 일자리 창출 수당은 2015 년 군 복무법 제 50 조 및 정부의 6.2016 조의 법률 제 7 조에 규정 된대로 정리 된 것으로 밝혔다.

따라서:

1. 사회 보험법에 관한 법률 조항에 대한 권리가있는 1 번의 사회 보험 (사회 보험) 정권 외에도 군대에서 퇴원 한 비위원회 장교 및 군인은 한 번만 종교적으로 복무하는 것이 기지의 2 개월에 의해 정부가 규정 한 기지의 2 개월로 분류 될 수있게된다.

이상한 달의 경우, 이는 다음과 같이 계산됩니다. 1 개월 미만의 혜택을받을 자격이 없음; 1 개월에서 6 개월에서 1 개월의 기본 급여를받을 자격이 있습니다. 기본 급여의 2 개월 급여를받을 자격이있는 6 개월 이상에서 12 개월까지.

2. 핸드 하워드 장교와 군인들은 군대에서 퇴원했을 때 30 개월 동안 군대에서 복무하는 군인들과 2 개월의 현재 수당 수당을 허용 할 수있게 될 것이다. 30 개월 전에 탈모 된 경우, 서비스 시간은 25 개월에서 30 개월 미만이며, 이는 현재 군용 수당 1 개월을 추가로 제공 할 수 있습니다.

3. 핸드 하워드와 군인은 군대에서 해고 된 경우 군 복무법에 따라 군대에 대한 의무를 이행합니다.

4. 군대에서 퇴원했을 때의 경찰관과 군인은 군대를 배출하기 전에 작별 회의를 조직하기 위해이 부대에 의해 직접 관리됩니다. 유닛은 거주지가 규정 된 지역 또는 선박 및 차량 (유니버설 유형) 및 유닛에서 거주지까지의 여행 허가를 보았습니다.

국방부에 따르면, 위 조항은 군대와 친척에서 복무하는 비위원회 장교 및 군인을위한 당, 주 및 국방부의 이익을 보여준다. 현재 규정과 일관되고 동기식으로 보장하십시오.

그러나 국가의 모든 측면의 발전, 특히 비 숙련 노동자의 소득과 공통의 사회 생활 수준이 크게 향상되었지만, 비위원회 장교와 군인의 일자리 수준, 일자리 창출 혜택은 여전히 ​​낮습니다. 이는 아직 매력을 만들지 않았으며 젊은이들이 군사 서비스에 참여하도록 장려하는 원인 중 하나이므로 보완해야합니다.

국방부는 유권자들의 의견을 습득하여 전반적으로 연구하고, 전반적으로 평가하며, 관련 부처와 협력하고, 정부의 법령 No. 27/2016/ND-CP를 충분히 적절한시기에 적절한 시간에 정부의 법령 No. 27/2016/ND-CP를 수정하고 보충 할 수 있도록 정부의 법령을보고하고 보충 할 것을 제안하고, 효과적으로 구현 될 수있는 적절한 시간에 정부가 정부의 법령 No. 27/2016/ND-CP를 수정하고 보충 할 것을 제안합니다.