공동체 수준의 공무원 수에 대한 내무부의 새로운 제안

내무부는 지방 당국 2 단계 (주 및 공동체 수준)를 조직 할 때 간부 및 공무원과 관련된 규정 개정을 포함하여 놀라운 내용을 포함하여 간부 및 공무원 (개정)에 대한 법률 초안을 완료했습니다.

법률 초안은 지방 정부의 조직에 적합하기 위해 지방 및 공동체 수준 (지구 수준을 떠나기)에서 중앙 수준의 간부와 공무원을 규정하는 간부와 공무원의 개념을 수정했습니다. 동시에, 간부와 공무원에 관한 법률에 대한 코뮌 레벨 간부와 공무원에 관한 장을 포기했습니다.

법안 초안은 또한 주로 지역 공무원들과의 공동체 수준의 공무원들에 관계없이 간부와 공무원의 파견단을 주로 공무원과의 공무원과 상관없이, 간부 사업의 상호 연결에 대한 정당의 정책을 보장합니다.

동시에, 지방 정부 2 차원 조직 모델에 맞게 법률 초안의 간부와 공무원을 관리하기위한 역량에 관한 규정을 검토하십시오 (지구 수준 인민위원회의 규정을 포기한 지구 국민위원회 의장).

전환 조항과 관련하여, 간부와 공무원에 대한 법률 초안 (수정 된)은 다음과 같이 규정되어 있습니다.이 법의 발효 일부터 2008 년 간부 및 공무원에 대한 법률에 따라 공동체 수준의 공무원 및 공무원 (법률 개정 및 공무원 및 공무원에 대한 법률에 대한 여러 법안을 보완하고 보완 된 많은 법률에 대한 법률에 대한 수정 및 보완). 위치의 위치를 ​​간소화하는 것;

동시에, 급여는 정부의 규정에 따라 새 직무가 마련 될 때까지 예약됩니다.

5 년 안에 중앙 정부 하의 지방과 도시는 승인 된 직무 프로젝트에 따라 팀을 주선, 간소화 및 재구성해야합니다.

정부는 로드맵을 개발 하고이 법의 발효 일로부터 5 년 이내에 직무 위치에 따라 점차적으로 변화하는 경영에 대한 규정을 공표합니다. 5 년 안에 팀의 관리 및 공무원의 채용, 관리 및 사용의 내용은 정부의 규정을 계속 준수하고 있습니다.

또한이 초안에 따르면, 내무부는 직무의 표준과 조건을 충족하지 않는 Commune -Level 공무원 및 공무원과의 간소화를 고려할 것을 제안합니다.

따라서, 직무에 의해 요구되는 부적절한 표준과 조건의 경우, 관할 당국은 간소화 당시 법에 따라 코뮌의 수준의 공무원을 간소화하고 결정해야한다.

내무부의 통계에 따르면 2024 년 12 월 31 일 현재 코뮌 공무원과 공무원의 수는 대학 졸업생의 92.4%와 대학 졸업생의 7.6%를 포함하여 212,600 명 이상의 사람들입니다.

따라서, 공동체의 간부와 공무원의 수는 표준 만 충족하지 않으며, 이는 소수의 비율에 대한 계정만을 차지하지 않으며, 이는 정부의 규정에 따라 정당한 이익을 보장하기 위해 정책에 따라 해결 될 것입니다.

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