직무에 따라 공무원 순위에 대한 추가 규정을 제안합니다

내무부는 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규제하는 법령 초안에 대한 의견을 수집하고 있습니다. 이는 2020 년 정부의 법령 138 번 법령을 대체 할 것입니다 (2024 년 법령 116 번 법령 116 번에 개정되고 보충 됨).

초안 보고서에 따르면, 내무부는 직무에 따라 계약, 직무 위치 변경 및 공무원 순위를 규제하는 항목을 보완 할 것을 제안합니다.

드래프트 규정 : 공무원을 위해 성공한 사람들을 위해 직무를 정리하고 공무원 순위; 직업 위치 변경 사례;

전문 기술에 의해 순위가 높은 공무원으로 직무 위치를 현재 순위 순위보다 높고 현재 순위보다 낮은 전문 및 전문 수준의 순위로 정렬 된 공무원 순위로 직무 위치를 변경합니다.

내무부에 따르면,이 섹션의 추가는 성공적인 공무원을위한 공무원의 직무 위치와 순위에서 특정 역할과 과제를 결정하는 것입니다.

동시에, 법령 초안은 또한 직무 요건에 따라 작업을 할당하고 공무원의 의무 및 의무의 수행에 대한 평가를 육성하고 모니터링하는 공무원 대행사의 책임을 언급했다.

내무부는 위의 내용은 해당 순위 순위의 위치를 ​​전문 기술 순위로 바꾸는 사례를 규정하고 있으며, 현재 직무 위치의 할당량 또는 작업 요구 사항을 충족하지 못하여 낮은 직무에 배치 된 사례보다 높은 전문 기술로 순위가 높아 졌다고 밝혔다.

따라서, 공무원을 사용하여 공무원을 사용하여 공무원을 사용하여 공무원을 사용하여 공무원의 책임을 결정하기 위해 현재의 공무원 계급보다 전문 및 전문 기술 수준에 따라 공무원으로 직무를 변경하기위한 기준 및 조건을 충족하는 공무원 목록을 검토하고 공무원 목록을 작성하는 기초로 특정 계획을 개발하는 데있어 공무원을 사용합니다.

이 내용은 국회에서 고려되는 간부와 공무원에 대한 법률 초안의 정신에 따라 수정되고 보완됩니다.

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