응에안 위원장 부정행위 없는 투명한 교사 채용 요구
응에안 - 성 인민위원회 위원장은 교사 채용에 절대적인 투명성을 요구하며 부정적인 일이 발생하지 않도록 합니다.
12월 30일 응에안성 인민위원회 정보에 따르면 성은 2025년 결과를 평가하고 2026년 주요 임무를 시행하기 위해 2025년 12월 정기 회의를 개최했습니다.
회의에서 보쫑하이 성 인민위원회 위원장은 교육훈련부에 교사 채용 작업을 공개적이고 투명한 방식으로 완료하고 '부정적인 일이 절대 발생하지 않도록 한다'고 지시했으며 위반 사항이 발생할 경우 책임자를 지정했습니다.
회의는 130개 코뮌 및 구 지점과 온라인으로 연결되었습니다. 성 인민위원회 지도부는 2025년 사회 경제 개발 국방 안보 분야에서 긍정적인 결과를 기록했습니다. 동시에 공공 투자 자본 집행 예산 수입 및 2단계 지방 정부 운영의 '병목 현상'을 명확히 할 것을 요구했습니다.
2026년 임무에 대해 성 인민위원회 위원장은 각 부서 부문에 2025년 12월 31일 이전에 예산 및 공공 투자 계획 목표를 완료하도록 자문하고 분기별 성장 시나리오를 구축하고 진척 상황을 촉구하는 실무 그룹을 구성하도록 지시했습니다. 성은 정치국의 7개 전략적 결의안을 계속 시행하고 국회의원 선거 각급 인민위원회 선거 작업을 준비합니다.
성 인민위원회는 뗏 응우옌 단(설날) 기간 동안의 복지 돌보기 브라 시장 안정화 도시 정비 브라 교통 안전 보장을 요구합니다. 성 공안은 뗏(설날) 및 2026년 봄 축제 기간 동안 위반 행위에 대한 집중 단속을 시행합니다. 성 군사령부는 규정에 따라 군 입대식을 조직합니다.
교사 채용 시즌이 여론의 큰 관심을 끌고 있는 가운데 보쫑하이 성 인민위원회 위원장은 채용 절차를 강화하도록 여러 차례 지시했습니다.
12월 9일 특별 회의에서 성 인민위원회 위원장은 채용 과정이 절대적으로 객관적이어야 하며 결과에 영향을 미치는 어떠한 간섭도 있어서는 안 된다고 요구했습니다.
12월 11일 오후 브라질 인민의회 제35차 회의에서 그는 채용이 투명해야 한다고 다시 한번 강조했습니다. 브라질 필기 시험은 유치 대상이 아닌 경우 브라질 면접을 조직하지 않습니다.
BL의 지시에 따라 2025년 12월 11일 응에안 교육훈련부는 채용 형태를 질의응답에서 필기 시험으로 조정하는 공지 04호를 발표했습니다.
2025년 11월 14일자 계획 번호 3456/KH-SGDDT에 따르면 응에안은 유치원 초등부 초등부 중학교에 829명의 정원을 채용합니다. 여기에는 교사 정원 780명 찬다 학교 직원 정원 49명(간부 찬다 도서관 찬다 실험 장비 찬다 학교 의료 찬다 교사)이 포함됩니다.
교사 채용 업무가 응에안 교육훈련부에 직접 조직하도록 위임된 것은 이번이 처음입니다. 시험 절차를 조정하고 감독을 강화하는 것은 채용을 바로잡고 부정부패를 조기에 예방하고 부정부패를 원격으로 예방하려는 결의를 보여주는 것으로 평가됩니다.
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