Ninh Binh의 지구 공무원 정권은 준비 할 때 코뮌으로 이사했습니다

"2025 년 Ninh Binh Province의 공동 행정 단위를 정리하는 프로젝트"에 따르면, 공동체 수준에서 행정 단위의 배열이 지구 수준을 떠날 때, 지구의 기존 급여의 100%가 공동체로 양도 될 것입니다.

여기서, 지구 규모의 정치 시스템의 리더십과 관리자는 이제 새로운 풀뿌리 단위의 핵심으로 배열됩니다. 이 지방은 또한 지방 간부, 공무원 및 공무원을 코뮌의 강화할 수도 있습니다.

즉시, 지구 및 공동체 및 공동체 수준의 공무원, 공무원 및 공무원의 수는 공동체 수준에서 일할 수 있으며 구조 조정과 관련된 급여의 검토 및 간소화를 수행하여 업무 요구 사항을 충족하는 팀의 품질을 향상시키고 정부의 규정에 따라 5 년 내에 보장합니다.

지구 및 공동체 수준의 간부, 공무원 및 공무원은 새로운 Commune 레벨 행정 부서의 직책, 지도자 및 관리자가 결정일로부터 6 개월 이내에 현재 리더십 수당을 계속 유지하고 있습니다. 위의 시간 후에는 새로운 정부의 규정을 준수 할 것입니다.

공무원 및 전문 공무원이 새로운 Commune 행정부에서 리더십 및 관리의 직책을 맡기 위해 임명 된 경우, 일시적으로 리더십 수당 수준을 적용하지 않았으며 그러한 리더십 및 관리 위치 계수에 대한 정부 규정이있을 때 시행 될 것입니다.

새로운 행정 단위로 주선 될 때 주 예산으로부터 급여를받을 자격이있는 간부, 공무원, 공무원 및 직원의 경우, 현재 6 개월 동안 자신의 계급, 순위 및 현재 급여 수당을받을 수있는 순위, 수준 및 급여 수당에 따라 급여를받을 자격이 있습니다. 위의 시간 후에는 새로운 정부의 규정을 준수 할 것입니다.

간부, 공무원, 공무원 및 계약 과정의 직원이 자발적으로 나이가 들기 전에 자발적으로 퇴직하거나 정부가 규정 한 정책 및 정권의 분권화, 정책 및 정권의 구현에 따라 직무, 기관, 조직 및 유능한 단위를 종료하고, 경쟁력을 발휘하고, 임무 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 보장합니다.

지구 및 공동체 수준의 간부와 공무원이 새로운 공동체 차원에서 직무를 수행 할 기준과 조건을 충족시키지 못하는 경우, 정부의 현재 규정에 따른 정권 및 정책.

주정부의 군대의 간부, 공무원, 공무원, 노동자 및 급여는 경쟁 당국의 또 다른 결정이있을 때까지 계약 전과 같이 지역, 지역 또는 행정 단위에 적용되는 특정 체제 및 정책을 계속 즐기고 있습니다. Post -Arrangement 행정 단위의 이름을 변경하는 경우 관리 단위의 새 이름을 사용하여 특정 체제 및 정책의 구현을 계속 구성하십시오.

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