각 8 세 신청에 대한 급여 개혁 설정 메커니즘 종료

재무부는 원형 17/2025/TT-BTC를 발행하여 공식적으로 급여 개혁을위한 중요한 기초가되었던 8 개의 원형을 폐지했습니다. 이들은 연도에 의해 발행 된 문서, 부처, 지점 및 지역이 급여와 수당을 조정하기 위해 자원을 동원하는 방법에 대한 구체적인 지침입니다.

폐지 된 8 개의 원형 목록은 다음과 같습니다.

Circular 71/2017, 54/2018, 71/2020 건축 예산 추정 및 3 년간 금융 및 예산 계획.

Circular 132/2017, 119/2018, 88/2019, 109/2020, 122/2021 주 예산 추정의 구현 조직.

이 원형의 초점은 중앙 및 지방 기관이 정기 지출을 최소 10%로 절약하여 현지 예산 수익의 50%에서 70%로 설정하고 임금 개혁을 축적하기 위해 정권에 남은 수집 된 수의 40%의 최소 사용을 요구하는 것입니다. 보건 부문의 경우이 비율은 최소 35%로 적용됩니다.

위에서 언급 한 순환이 폐지 된 후, 급여 개혁의 결정은 순환 49/2024/TT-BTC에 따라 적용될 것이며, 2025 년 예산 견적 개발과 2025-2027 년 3 년 재무 계획의 개발을 안내하는 현재 문서입니다.

국회의 요청과 국가기구 준비 및 간소화의 방향에 따라 17.2025 년부터 급여 개혁 로드맵을 장려하는 정부의 맥락에서 Circular 17이 발행되었다. 동시에, 균일 성을 보장하기 위해 수당 및 수당과 관련된 많은 정책도 검토되고 있습니다.

위의 8 개의 원형의 폐지는 중요한 변화이며, 저축의 적용 기간을 종식시켜 급여 출처를 축적하도록 설정하고 가까운 시일 내에 포괄적 인 개혁 정책을위한 길을 열어줍니다.

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