재무부, 급여 인상 규정에 대한 답변

독자 N.M.N은 2025년 12월 31일 재무부가 공무원 및 공공기관 직원에 대한 조기 승진 및 한 단계 초과 승진 규정에 관한 결정 번호 4516/QĐ-BTC를 발표했다고 반영했습니다.

그중 제3조 3항은 다음과 같이 규정합니다. "조기 승급을 받은 경우, 이 조 2항에 규정된 기간(6년 또는 4년) 동안 조기 승급 결정일 이전에 달성한 모든 성과는 다음 조기 승급 심사를 위해 계산되지 않습니다.

위 규정과 관련하여 독자는 재무부에 다음과 같은 지침을 요청합니다.

저는 2021년 3월 29일자 결정에 따라 2020년 1월 1일부터 조기 승급을 받았습니다. 그 후 2023년 1월 1일부터 정기적으로 승급을 받았습니다. 현재 저는 규정에 따라 2025년 조기 승급 심사를 받을 자격이 있습니다. 업적에 대해 저는 2021년 8월 23일자 결정에 따라 재무부 장관 표창장을 받았습니다. 그렇다면 위에 언급된 결정에 따른 재무부 장관 표창장이 2025년에 저에게 12개월 조기 승급 심사를 위한 근거로 사용될 수 있습니까?

재무부는 다음과 같이 답변합니다.

공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자에 대한 정기 승급 및 조기 승급 제도 시행 지침에 관한 내무부 통지서 제08/2013/TT-BNV호 2013년 7월 31일자 제3조 3항 d호에 근거하여 조기 승급 심사 성과는 조기 승급 심사를 위한 연도의 12월 31일까지 전문대학 이상의 교육 수준을 요구하는 직급 및 직책의 경우 최근 6년, 중급 이하의 교육 수준을 요구하는 직급 및 직책의 경우 최근 4년 동안 달성한 성과 인정 결정 시점에 따라 결정됩니다.

예를 들어, 응우옌 반 A 씨는 2010년 1월 1일부터 임무 수행에 뛰어난 성과를 거둔 공로로 3등급, 급여 계수 5.08, 수석 전문가 직급(코드 번호 01.002)에서 4등급, 급여 계수 5.42, 수석 전문가 직급으로 조기 승진했습니다.

2010년 8월 1일, A 씨는 2005~2009년 기간 동안의 공로로 국가 주석으로부터 3급 노동 훈장 수여 결정을 받았습니다. 이 공로는 2010년 1월 1일 이후에 서명되었으므로 다음 번에 조기 승급 심사를 위해 계산되었습니다.

근무 기관 및 부서의 규정에 따르면 3급 노동 훈장을 받은 업적은 12개월 조기 승급 심사를 받을 수 있습니다. 그러나 규정에 따라 동일 직급에서 2회 연속 조기 승급은 시행되지 않으므로 A 씨는 2013년 1월 1일부터 4급에서 5급, 정규 전문가 직급으로만 정기 승급 심사를 받을 수 있습니다.

2015년 1월 1일(정규 전문가 직급 5등급을 24개월 동안 유지한 후) A씨가 정규 전문가 직급에서 뛰어난 성과를 거두어 조기 승급 심사를 받을 자격이 있는 경우, 2010년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 A씨의 근무 성과, 그중 2010년 8월 1일 3급 노동 훈장 수여 성과는 조기 승급 심사를 위해 계산됩니다.

독자의 경우 독자는 2021년 3월 29일자 결정에 따라 조기 승급되었습니다. 재무부 표창장은 2021년 8월 23일자 결정에 따라 수여되었습니다.

독자가 제공한 정보와 위에 언급된 규정에 따라 독자가 이전에 조기 승진한 시점 이후에 재무부가 발행한 표창장은 조기 승진 심사의 근거로 사용되어야 합니다.

조기 급여 인상 수준에 대해 독자가 제공한 정보에 따르면 현재 독자는 재무부 산하 기관에서 근무하고 있습니다.

그러나 독자는 부서, 2급 국, 1급 국, 부처 산하 그룹 1에서 그룹 4까지의 공공 서비스 단위, 또는 중앙 직할 시/도 세무, 통계, 사회 보험 기관, 세관, 국고, 지역 국가 비축 은행에 속하는 구체적인 업무 부서를 제공하지 않았습니다.

따라서 재무부는 독자들에게 결정 번호 4516/QĐ-BTC 제8조 1항의 규정을 근거로 하고, 규정에 따라 조기 승급 심사를 보장하기 위해 조기 승급 수준을 결정하기 위해 부서의 인사 조직 업무 담당 부서에 연락할 것을 제안합니다.

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