채용시 교사 급여 수준 증가 규정 제거

3 월 25 일 오후, 국회 대의원 회의는 교사 (초안)에 관한 법률 초안 논의를 전문으로했습니다.

8 번째 세션에서, 연봉 정책 및 교사에 대한 수당 문제는 논의 할 때 많은 대표들에 의해 우려되었습니다.

교사에 대한 법률 초안에서 교사의 급여는 행정 및 비 사업 급여 시스템에서 가장 높은 순위입니다. 법률 조항에 따라 작업의 성격과 지역에 따라 우선 수당 및 기타 수당.

유치원 교사들에게; 사회 경제적 상태가 매우 어려운 소수 민족, 산악, 국경, 섬 및 지역에서 일하는 교사; 전문 학교 교사, 기타 전문 학교; 교사들은 통합 교육을 수행합니다. 일부 특정 산업의 교사는 더 많은 급여와 수당을받을 자격이 있습니다.

비공개 교육 기관의 교사 급여는 노동법을 준수합니다.

특정 체제를 가진 산업 및 직업에서 일하는 교사는 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에도 규정 된 특정 정권을받을 자격이 있으며, 최고 수준에서만 즐길 수 있습니다.

보고서 초안에서, 문화 및 사회 문제위원회에 관한 교사 법에 대한 법의 설명, 취득 및 개정은 일부 의견이 처음으로 모집되고 접힌 교사들을위한 행정 및 비 사업 계단 시스템의 급여 수준 증가 규정을 승인했다고 명시했다.

또한 여전히 우려되는 의견도 있으며,이 규정에 동의하지 않았 으며이 정책의 영향은 정치 시스템의 간부, 공무원 및 공무원의 우발적 인 상관 관계로 평가되어야한다고 제안합니다.

문화 및 사회위원회의 보고서에 따르면 급여 정책 요건은 직업의 특성에 상응해야하며, 교사의 입장과 역할은 당의 결의안에서 항상 일관된 견해로서 교사의 입장과 역할을 맡고 있다고 밝혔다.

이 정책을 제도화하기 위해 처음으로 모집되고 순위를 매기는 교사를위한 행정 및 비 기업 단계 시스템에서 급여 수준의 증가를 규정합니다.

그러나 정부는 현재 12 차 중앙 집행위원회 7 차 회의 인 2018 년 5 월 21 일 결의 번호 27-NQ/TW에 따라 임금 정책 개혁 제도를 이행하고있다.

국회 의장의 의견을 습득 한 법률 초안은 교사의 급여가 행정 및 비 기업 급여 사다리 시스템에서 가장 높은 순위를 차지한다고 규정하고 있습니다.

공무원 및 공무원에 대한 급여 정책의 개선은 직무에 따라 급여 정책을 공식화하는 과정에서 동시에 연구하고 계산해야합니다.

동시에, 처음으로 채용되고 순위가 매겨진 교사를위한 행정 및 비 사업 단계에서 급여 수준의 증가에 대한 특정 규정을 폐지하는 방향으로 조정에 대한 조정에 관한 법률 초안 D, 1 항 1 절 25.

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