사회 보험은 해외 유학을위한 임산부 공무원에 대해 답변했다

독자 N.T.T.T는 베트남 사회 보험에 질문을 보내는 다음과 같이 말했다.

이와 관련하여 베트남 사회 보험은 다음과 같이 답변했습니다.

2 절에서, 3, 3, 사회 보험법 제 31 조 제 31 조에서는 여성 노동에 대한 출산 혜택 조건이 다음과 같이 규정되어있다. 12 개월 이상 출산하기 전에 12 개월 동안 강제적 인 사회적 보험을 지불해야한다.

4 항 4 항, 사회 보험법 제 31 조 제 31 조는 규정을 규정합니다.이 조항의 조항 2 및 3에 명시된 조건에 대한 직원은 노동 계약을 종료하거나, 노동 계약을 종료하거나, 아동의 출생이 여전히 규정 된대로 임산부 체제를받을 자격이 있습니다.

N.T.T.T는 사회 보험에 참여하는 과정에 대한 구체적인 정보를 제공하지 않았으므로 대행사가 해외 유학을 위해 보내진 시간 동안이 부대는 그녀를 강제적 인 사회적 보험을 지불하기 위해 학교로 보냈습니까? 동시에 출산 시간에 대한 정보는 없으므로 베트남 사회 보험에는 구체적인 답이 없습니다.

베트남 사회 보험은 출산 혜택 조건에 대한 법률의 현재 조항을 제공하여 특정 사건과 비교할 수 있도록합니다.

임산부 급여 자격이있는 경우, 그녀는이 부서가 그녀를 위해 출산 혜택의 해결 요청 서류를 제출하거나 지방 및 지구 사회 보험 기관에 정착을 요청하는 서류를 제출하기 위해 사회 보험을 지불하고 있다고 제안했습니다 (출산 혜택을받을 수 있지만 출산 시간 전에 소셜 보험료를 정지한 경우).

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