리더십 및 지휘의 위치로 사임 한 사람과 급여를 예약하십시오
군사기구를 정리하고 간소화 할 때 정책과 정권의 초안은 지도력과 사령관의 위치를 언급했습니다.
국방부는 문서를 계속 조정하고 완성하기 위해 군대의 조직 구조를 정리하고 간소화 할 때 정책 및 정권에 관한 제 2 차 초안 원형에 대한 의견을 들고있다.
따라서, 군대의 조직 구조를 준비하고 간소화 할 때 정책 및 정권에 관한 원형 제 13 조 제 13 조는 리더십, 경영 지휘관 또는 조직 구조로 인해 리더십 및 관리 위치를 이끌도록 임명 된 경우 정책을 제안하기 위해 군대의 조직 구조를 조정하고 간소화 할 때 정책 및 간소화 할 때 정책 및 정권에 관한 원형에 관한 원형 제 13 조.
경쟁 당국의 조직 구조로 인해 리더십, 관리 사령관의 위치를 유지하거나 리더십, 관리 사령관의 위치를 유지하거나 리더십 및 관리 사령관의 직책에 임명 될 때이 원형에 명시된 주제는 법정 번호 178/2024/ND-CP 제 11 조, 수정 및 보충 제 1 조 (67/2025/ND-CP) 조항을 준수해야합니다.
예를 들어, 리더십, 관리자 또는 선거를 개최하기 위해 사임하는 간부, 공무원 및 관리자의 관리자 및 관리자는 조직 구조 계약으로 인한 더 낮은 직책 또는 리더십 수당을 갖춘 직책 또는 리더십 수당을 이용하고 관리하기위한 임명은 선거 기간이 종료되거나 임명 기간이 확장 될 때까지 오래된 직위 급여 또는 오래된 리더십 수당을 위해 예약되어야합니다.
선거 기간 또는 약속 기간에 따라 6 개월 미만에 따라 리더십 및 관리의 위치를 유지하는 경우 6 개월 동안 예약됩니다.
이 원형의 초안에는 18 가지가 있으며, 원형의 이전 초안에 비해 6 개의 기사가 증가했습니다. 조직 구조를 조직하는 데 국방부 관리하에있는 주제에 대한 정책 및 정권의 이행을 안내하기 위해 더 많은 과목을 확대합니다. 후면 급여, 구조 조정, 팀의 품질 향상; 재 선출, 재임명 또는 재 선거 및 재임 자격을 취득 할만 큼 나이가 들지 않은 공무원; 당위원회에 참여하는 임원은 제 7, 8, 9, 10, 11 및 14 법령에 따라 활동을 종료해야합니다. 178/2024/ND-CP, 5, 6, 7, 8, 9, 10 및 11 항, 법령 번호 67/2025/ND-CP; 관련 기관, 단위 및 개인의 책임.
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