당 중앙위원회 사무국 간부 업무 관련 위반 사항 최종 처리 기한 설정
서기국은 지난 기간 동안 간부 업무에 남아 있는 위반 사항을 완전히 처리하기 위한 마감 시한을 제시했습니다.
당 중앙위원회 사무국을 대표하여 쩐깜뚜 정치국 위원 당 중앙위원회 상임 사무국은 간부 업무에 여전히 존재하는 위반 사례 처리에 관한 당 중앙위원회 사무국의 결론 제232-KL/TW호를 방금 서명하여 발표했습니다.
이 결론에서 비서국은 지난 기간 동안 일부 비서 기관 부서 지방 비서국이 여전히 단호함이 부족하고 비서국의 결론 요구 사항에 따라 비서를 회피하는 경향이 있으며 비서국 검토에 집중하지 않고 비서국이 요구 사항을 완전히 이행하지 않아 여전히 일부 위반 사항이 남아 있고 비서국이 오랫동안 해결되지 않고 비서국이 정리 비서국 배치 구조 조정 및 간부 간부 공무원 비서 공무원의 질적 향상에 영향을 미쳤다고 명시했습니다.
주요 원인은 일부 당위원회 간부 조직 간부 집단 특히 책임자가 사무국의 결론을 엄격하게 이행하는 데 책임감을 높이지 못했기 때문입니다. 일부 지역에서는 간부 업무에서 부정적인 징후 간부 업무의 권한 남용이 있습니다. 자문 업무를 수행하는 팀의 역량이 여전히 약합니다. 검사 업무 간부 감시 간부 감사가 제대로 관심을 받지 못했습니다. 간부 당위원회 간부 집단 간부 기관 부서 조직 및 관련 개인의 책임을 처리하지 못했습니다.
여전히 존재하는 위반 사항을 완전히 처리하기 위해 비서국은 모든 수준의 당 위원회 비서 당 조직 비서 기관 및 단위의 지도부 및 책임자에게 일부 내용을 엄격히 시행할 것을 요청합니다.
그중 사무국은 다음과 같은 경우에 대해 사무국의 결론에 따라 계속 개선하는 데 동의했습니다.
- 이전에 검토했지만 기관의 잘못으로 인해 조직에서 발견하지 못했습니다( 234건).
- 위반 사항은 2017년 12월 28일 이전에 발생했으며 회사는 표준과 조건을 완전히 완료했지만 사무국의 결론에 따라 처리되거나 시정되지 않았습니다(364건).
- 비서국의 결론에 따라 처리 및 복구되었지만 처리 및 복구 절차 완료 시간이 규정에 따라 지연되었습니다(3건).
비서국은 비서국 비서국의 결론인 '비서국' 정책에 따라 기존 문제를 해결하고 처리할 것을 요구하며 2026년 3월 31일 이전에 완료할 것을 요구합니다.
각급 당 위원회 당 조직 집단 지도부 간부들은 지도력을 강화하라는 요청을 받았으며 간부는 다음과 같이 지시합니다.
- 간부 업무에 관한 당 규정 국가 법률을 엄격히 시행하고 간부 업무에 관한 절차를 구체화하여 엄격성을 보장합니다. 간부 업무 및 비서실의 결론에 따라 2026년 3월 31일 이전에 관리 권한에 속한 간부 기관에서 간부 업무 및 채용 업무에 여전히 존재하는 위반 사항을 집중적으로 처리하고 완전히 극복합니다.
위 기한 이후에는 체납된 위반 사항을 검토하거나 처리하지 않습니다. 동시에 기존을 폐지하거나 관련 결정을 철회해야 하는 경우 급여 지급을 중단합니다.
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