Ba Dinh District의 모바일 작업 세션에서 1,700 채용 기준

직업 기회를 확장하십시오

10.5, 하노이 고용 서비스 센터는 Ba Dinh District (Hanoi)의 내무부와 협력하여 모바일 작업 세션을 조직했습니다. 이 세션은 지역, 영구 민병대 및 장애인으로 돌아 오는 군인 및 경찰관과 같은 과목에 대한 상담 및 직업 훈련을 위해 이루어 졌을뿐만 아니라 학생들을위한 직업 활동을 조직했습니다.

이번 세션에서 Pham Thi Diem -Ba Dinh District 인민위원회 부회장은 매년 대중 매체에 대한 정보 및 선전과 같은 많은 긍정적 인 솔루션을 통해 노동 공급의 변동 및 업데이트와 같은 많은 긍정적 인 솔루션을 통해 일자리를 창출 한 6,700 명 이상의 직원을 보유하고 있습니다.

2025 년에 Ba Dinh District의 4 년째 일자리 세션을 조직했습니다. 이것은 채용 부서와 직원 사이의 다리입니다. 동시에, 근로자와 학생들이 채용 정보에 접근 할 수있는 기회이기도하여 적절한 직업과 직업을 연구 할 수있는 기회입니다. 기업은 또한 부대의 비즈니스 요구를 충족시키기 위해 인력을 모집합니다.

Ba Dinh District의 일자리 세션에는 거의 1,700 개의 채용 및 등록 위치가있는 30 개 이상의 비즈니스 및 직업 학교가 참여했습니다. 참여하는 32 개 기업 중 상업 및 서비스 분야의 25 개 기업이 78%를 차지했습니다. 레스토랑, 호텔, 금융, 뱅킹과 같은 다른 분야에서도 운영되는 비즈니스도 있습니다.

대학에서 근로자를 모집하는 데 대한 수요는 대학 또는 더 높은 731 (43.8%)의 가장 높은 비율을 차지합니다. 중간 자격을 갖춘 근로자 모집에 대한 요구 - 기술 근로자는 602 개의 목표 (36.1%)를 가지고 있습니다. 숙련되지 않은 근로자를 모집해야 할 필요성은 335 개의 목표를 가지고 있으며 20.1%를 차지합니다.

VND 1,500 만 개 이상의 347 개의 고소득 목표가 있습니다 (총 모집 목표의 20.8%를 차지함). 이것은 고품질 모집 기준의 소득, 좋은 경험과 전문 지식을 가진 근로자, 고압 업무를 수행 할 수있는 소득입니다 ...

Ba Dinh 지역의 모바일 작업 세션에서의 고용 기회는 18-25 세의 825 세의 그룹에 중점을 두 었으며 49.5%를 차지했습니다. 538 개의 목표를 가진 26-35 세의 나이에 32.3%를 차지합니다. 나머지는 35 세 이상의 연령 그룹에서 305 명의 목표를 가진 노동자를 모집 할 필요가 있습니다.

모든 과목을위한 고용 기회

두 번째 거래 세션은 Hanoi Entertainment Service 공동 주식 회사의 대표 Nguyen Thi Thu Hong 씨가 두 번째로 두 번째입니다. Hong 은이 회사는 거의 200 개의 보편적 인 노동 목표와 120 명의 계절 직원으로 계절 및 비 숙련 노동을 모집하는 데 중점을두고 있다고 말했다.

"우리는 티켓 판매 직원, 주방, 환경 직원, 구조와 같은 직책을 찾고 있습니다.

일자리 세션의 손녀와 함께 Nguyen Thi Tam (65 세, 하노이 Ba Dinh District)은 식품 가공 위치를 모집하기위한 부대를 찾았습니다.

Tam 씨는 다음과 같이 말했습니다 : "현재, 나의 조카는 12 학년 학생이며, 문화를 공부하고 음식을 준비하는 법을 배우고 있습니다. 저는 장애인이기 때문에 장애가있는 사람들에게 적합한 직업을 찾고 싶습니다."

Nguyen Anh Bao Chau (20 세, 하노이 Ba Dinh District)는 경험없이 일자리를 찾으려고 욕구와 함께 세션에 참석하기 위해 왔습니다.

Bao Chau는“영업, 고객 관리와 같은 여러 회사의 조언을 들었고 내 자신의 선택권이 있습니다. 경험이 없기 때문에 내가받는 시작 급여는 높지 않을 것이지만, 7-9 백만 VND/월의 급여를 원한다는 것을 이해합니다. 저의 업무 수행 중에도 저의 업무 수행을 기준으로 급여를 받기를 희망합니다.

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