푸토성 노동자들의 생활 수준 향상을 위한 설날 급여 및 보너스

2026년 병오년 설날을 앞둔 푸토성 산업 단지의 작업 분위기는 평소보다 활기차게 변했습니다. 연말 주문 완료 목표 외에도 노동자들이 기대하는 것은 가족과 재회하는 순간뿐만 아니라 1년간의 끊임없는 노동 후 합당한 인정입니다.

이를 잘 알고 있는 각급 노동조합은 기업과 적극적으로 협력하여 급여와 설날 보너스를 보장하고, 이를 노동 관계 안정과 노동자 유지에 도움이 되는 중요한 발판으로 간주했습니다.

호아빈동 다강 좌안 산업 단지에서 고급 광학 렌즈 생산을 전문으로 하는 100% 일본 자본 기업인 R 베트남 기술 연구 유한 회사는 거의 1,000명의 노동자에게 안정적인 일자리를 제공하고 있습니다.

월평균 소득이 800만~1,000만 동/인인 노동자들의 삶은 점차 개선되고 있지만, 그들이 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있게 해주는 것은 바로 노동조합 조직의 동행입니다.

R 베트남 기술 연구 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 롱 씨에 따르면, 노동조합 집행위원회는 일찍부터 노동자들을 위한 설날 보살핌 방안을 적극적으로 자문하고 제안했습니다.

롱 씨는 "우리는 회사 경영진과 함께 노동자들이 급여, 보너스 및 설날 선물을 충분히 받을 수 있도록 신중하게 협의했습니다. 목표는 이전 연도와 같거나 더 높은 보너스 수준을 설정하여 직원들이 기업의 관심을 분명히 느낄 수 있도록 하는 것입니다."라고 말했습니다.

그 기쁨은 회사 생산팀 노동자인 부이티마이 씨의 얼굴에 분명히 드러납니다. 그녀는 2022년부터 지금까지 매년 설날이 항상 작년보다 좋았다고 말했습니다.

마이 씨는 "설날 선물과 보너스는 적어도 예년과 같고, 여러 해 동안 증가했습니다.힘든 한 해를 보낸 후 연말에 선물과 보너스를 받는 것은 회사에 더 헌신할 수 있도록 하는 큰 동기 부여가 됩니다."라고 말했습니다.
이 기업뿐만 아니라 같은 산업 단지에 있는 GGS 베트남 유한회사에서도 거의 800명의 의류 노동자들이 많은 기대를 안고 설날을 맞이하고 있습니다.월평균 소득 700만~900만 동/인으로 노동자들은 안정적인 직업뿐만 아니라 실질적인 복지 정책 때문에 공장에 헌신하고 있습니다.

GGS 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 부 티 섬 씨는 노동조합 집행위원회가 법률 규정보다 더 유리한 많은 조항으로 단체 노동 협약을 협상하고 체결했다고 말했습니다.

이에 따라 노동자는 하루 더 쉬면서도 급여를 그대로 받고, 최소한 지역 급여 수준으로 13개월차 급여를 받습니다. 기업은 급여 지연, 사회 보험 체납을 하지 않겠다고 약속합니다.

통계에 따르면 현재 푸토성 지역의 산업 단지에는 800개 이상의 기업이 운영 중이며 30만 명 이상의 노동자에게 일자리를 제공하고 있습니다. 이러한 상황에서 기초 노동조합의 역할은 특히 13개월 급여, 설날 보너스 등 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 데 있어 점점 더 확고해지고 있습니다.

푸토성 노동 연맹 산업 단지 노동조합 부위원장인 Banh Hai Ninh 여사는 모든 수준의 노동조합이 뗏을 돌보기 위한 많은 솔루션을 동시에 구현하고 있다고 말했습니다. 우선 기업과 협력하여 2026년 빈 응오 뗏 응우옌 단 기간 동안 노동자의 임금, 보너스 및 복지를 보장합니다.

이와 함께 노동조합은 기초 노동조합 재정, 상위 노동조합, 사회화 자원 및 기업 자체의 지원 등 다양한 자원을 통해 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게 특별한 관심을 기울입니다.

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