기업에서 당 발전에 열정적인 지부 서기

거의 8년 동안 당의 대열에 합류한 응우옌주이카잉 씨는 현재 일본-하이퐁 산업 단지 당위원회 부서기, Konya 제지 유한 회사 당 지부 서기입니다. 카잉 씨는 회사 당 지부가 2019년 12월 26일에 6명의 당원으로 설립되었으며 경제 구역 노동조합-기업 당 지부에서 분리되었다고 밝혔습니다.

설립 6년 만에 지부는 71명의 우수한 대중을 당 인식 수업에 추천했습니다. 53명의 당원을 입당시키고, 2명의 당원을 받아들이고, 16명의 당원을 아라이 회사 지부와 보쇼쿠 회사 지부에서 활동하도록 분리하고, 7명의 당원을 거주지로 이주시켰습니다. 현재 지부 당원 수는 38명입니다.

서기로서 응우옌주이카잉 씨는 정기 지부 활동, 주제별 활동, 과외 활동 규정을 완전하고 정확하게 시행하도록 지시했습니다. 지부 위원회와 당원들이 상세하고 다양한 활동 회의 내용을 준비하도록 배치하고 배정했습니다.

하이퐁 일본 산업 단지 당위원회에서 당위원회 부서기장으로서 응우옌주이카잉 씨는 당 상임위원회와 당위원회 집행위원회에 FDI 기업에서 당 모델의 독특한 특징을 지닌 홍보 및 활동 조직에 대해 자문했습니다. 그중 산업 단지 당위원회에 하이퐁 경제 구역 관리위원회 당위원회에 근무 시간 외에 산업 단지 내에서 당에 대한 인식을 높이는 교육 과정을 개설하여 근무 특성에 맞고 노동자에게 편리하도록 제안하는 데 자문했습니다. 이후 교육 과정이 개설되어 수백 명의 노동자가 참여했습니다.

칸 씨와 산업 단지 당위원회 집행위원회는 또한 당원이 있는 기업과 만나 기업 내 당 지부 설립을 홍보하고 동원했습니다. 2022년부터 현재까지 2025년 12월까지 당위원회는 11개의 새로운 당 지부를 설립하도록 동원하여 산업 단지 내 총 당 조직 수를 19개 당 지부에서 30개 당 지부로 늘렸습니다.

당 지부 서기이자 회사 운영 이사인 카잉 씨는 계약, 단체 협약에 따라 노동자의 권익을 보장하고 조합원의 물질적, 정신적 삶을 돌봄으로써 회사 노동조합이 자신의 직책과 임무를 잘 수행하도록 지도하고 지시합니다.

기업 지도부는 노동조합 집행위원회와 협력 규정을 체결하고, 기층 노동조합 활동에 모든 유리한 조건을 조성합니다. 지부는 노동조합과 협력하여 기업의 우수 대중에게 당에 대한 인식 훈련 수업에 참여하도록 선전, 동원, 훈련하고, 당이 검토, 훈련, 가입할 수 있는 자원을 만듭니다.

또한 노동 생산에서 창의성과 개선을 장려하는 운동이 많은 노동자들의 호응을 얻었습니다. 많은 창의성과 개선이 기록되어 실제 생산에 적용되어 시간 절약, 원자재 절약, 생산 안전에 기여하고, 투자자가 당 지부와 노동조합의 활동에 더 많은 신뢰를 가질 수 있도록 기업에 가치를 창출합니다.

덕분에 매년 Konya Vietnam Paper Co., Ltd.는 설정된 계획을 훌륭하게 완료하고, 법률을 준수하며, 회사 내부 단결을 유지합니다. 노동자 수당은 항상 산업 단지 면적에 비해 높은 수준입니다. 회사는 집단 작업 중단이나 산업 안전 및 위생 사고가 발생한 적이 없습니다.

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