베트남 노동 조합과 헝가리 노동 조합 단체의 관계 확대

Imre Komjani 씨는 베트남 일반 노동 동맹을 방문하여 일할 때 노동 및 노동 조합 문제에 대해 이야기 할 때 기쁨을 표명했습니다.

Imre Komjani 씨는 헝가리의 정치 상황, 노동 조합 활동 및 노사 관계에 대한 정보를 교환했습니다. 동시에, 노동 조합 조직의 역할을 포함하여 베트남에 투자하는 다국적 기업의 노동 관계 구축에 관한 정보를 찾고자한다고한다.

헝가리 사회주의 당 회장은 또한 인공 지능 개발 (AI)의 발전으로부터 노동자의 권리를 보호하기 위해 헝가리의 현재 과제를 제기했다.

Nguyen Dinh Khang 씨는 헝가리 사회주의 당의 선임 대표단에게 베트남 노동 조합기구의 형성 및 발전 과정에 대해 알렸다.

Nguyen Dinh Khang 씨는 베트남 노동 조합은 96 년의 설립과 개발을 보유하고 있다고 말했다. 현재 베트남 노동 조합에는 1,200 만 명의 회원이 있습니다. 베트남 노동 조합은 합법적 인 법적 권리를 보호하기위한 근로자의 대표 조직입니다.

Nguyen Dinh Khang 씨에 따르면, 베트남 노동 동맹은 고용 법, 노동법, 사회 보험법, 주택법과 같은 노동자의 삶과 관련된 법률의 정교화와 비판에 적극적으로 참여했습니다.

또한 노동 조합은 근로자와 고용주 사이의 집단 노동 협정을 구축하고 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생 보장에 중점을 둡니다. 이 계약은 모두 근로자와 고용주 사이의 조화를 목표로합니다. 노동 조합은 또한 기업의 대화를 강화했다. 대화를 통해 노동 조합과 정부, 지방 정부의 대화는 많은 노동자들의 많은 긴급한 문제를 해결했다.

베트남 노동 조합은 또한 국가 급여 협의회에 참여했습니다. 노동 조합의 제안에 근거하여, National Wage Council은 연간 급여 인상 로드맵을 고려할 것입니다. 지난 5 년 동안 지역 최저 임금은 23%증가했습니다.

Nguyen Dinh Khang 씨는 Imre Komjani의 질문에 대답하면서 모든 다국적 기업이 베트남에 투자했다고 확인한 첫 번째는 베트남 법을 준수하는 것입니다. 베트남은 우선 정책을 통해 외국인 투자자들에게 매우 촉진되지만, 투자자는 베트남의 법률 조항, 특히 노동 문제에서도 준수해야합니다.

전문 당국과 함께 풀뿌리 노동 조합은 발생하는 문제, 노동 분쟁을 해결하기 위해 조정하는 데 중요한 역할을하며 다국적 기업에서 근로자의 혜택을 보장합니다.

베트남 노동 연맹의 회장은 헝가리 사회주의 당이 베트남 노동 조합과 헝가리 노동 조합 단체 사이의 관계를 연결하여 경험을 공유하고 인공 지능 (AI)을 적용 할 때 직업 손실 도전과 같은 새로운 도전을 해결할 것이라는 기대를 표명했다.

여기에서 원본을 읽으십시오