5 월의 대화, 2025 년 근로자의 하이라이트

근로자의 생활 및 노동 조건을 개선합니다

수년 동안, "5 월의 Dialogue" - 노동 조합이 조직 한 달의 활동 중 하나는 하이라이트이며 노동자와 사회의 관심을 끌고 있습니다. 2024 년의 근무 달, 2024 년 수도 노동자들과의 회의 및 대화를 준비하기 위해 하노이 노동 연맹은 노동자와 풀뿌리 노동 조합의 600 개가 넘는 의견과 권고를 받았다.

2025 년의 달, "5 월의 대화"프로그램은 대학 수준에 의해 계속 조직되었습니다. 모든 수준의 대학은 조직을 조언, 제안 및 조정하여 당 위원회장, 동일한 수준의 당국 및 고용주가 연합 회원 및 직원과의 대화를 연락 할 수 있도록 실제 조건에 적합합니다. 같은 수준의 당사자위원회에 조언하는 모든 수준은 동일한 수준의 당 회의 전에 노동자들의 문제를 듣고 해결하기 전에 포럼을 "근로자와의 당사자 - 당사자와 함께 파티와 함께"조직합니다. 당사자의 지시를 획득하고 구현하십시오 ...

10 차 회의에서 VGCL 회장의 XIII, 당의 중앙위원회 위원, VGCL Nguyen Dinh Khang 회장은 회의가 2025 년에 월간 활동을 조직 할 계획을 세울 것이라고 결론을 내렸다.

Nguyen Dinh Khang 회장은 최근 몇 년 동안 대학의 수준이 이니셔티브를 취하고 "일하는 달"활동을 효과적으로 구현하기 위해 자원을 집중시키기 위해 VGCL의 대통령이 곧 계획을 발표했다고 강조했다. 2025 년, 국가의 많은 중요한 활동과 사건의 해; 모든 수준에서 노동 조합 의회 결의안을 이행 한 2 년차와 베트남 노동 조합 XIII 의회의 결의안은 노동 조합 법이 발효되므로 월간 활동은 더 심오한 의미를 갖습니다. 활동은 점점 더 효과적이고 효과적이며 확산되며 노동 조합 회원 및 직원의 축제가되어야합니다.

"Creative Workers는 새로운 시대에 확고하게 들어옵니다"라는 프로그램

2025 년의 근무 달은 "베트남 노동 계급 : 새로운 시대의 선구자"라는 주제를 가지고 있습니다. 특히, "새로운 시대를 확고하게 믿는 창의적, 창의적"이 프로그램은 노동 조합 구성원과 직원이 생산 프로세스를 개조하기위한 아이디어, 이니셔티브 및 기술 솔루션을 표현할 수있는 조건을 만들 것입니다.

"새로운 시대에 확고하게 들어오는 창조적 인 노동자"프로그램은 "창의적 노동 축제"와 같은 활동, 아이디어 제안, 이니셔티브, 생산 프로세스를 개조하기위한 기술 솔루션으로 구성됩니다. 원시, 재료, 시간, 노동을 저장하십시오. 새로운 방법, 현대 기업 거버넌스의 좋은 모델; 풀뿌리 수준의 내용 및 활동 모드. 노동 노동자들은 많은 혁신과 창의성으로 노동과 생산 분야에서 성취를 가지고 있습니다. 좋은 근로자에서 높은 결과를 얻는 것은 영광입니다.

새로운 시대의 근로자들에게 기여하기 위해, 근무의 달은 또한 대학이 선전 활동을 조직하고 노조원 및 직원을 동원하여 기술을 연구하고 개선 할 수있는 최고 행사이기도합니다. 작업 스타일 갱신의 용기를 향상시키고 통합 기술을 향상시킵니다.

게다가, 자격, 전문 지식 및 기술을 향상시키기 위해 에뮬레이션 운동을 효과적으로 구현하십시오. 노조 회원과 직원이 창의적으로 혁신하고, 많은 이니셔티브, 기술 개선, 현대 기술을 생산에 적용하고, 노동 생산성 향상, 작업 효율성, 비즈니스 효율성 향상에 기여하도록 장려합니다.